Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

5 153 поста 16 244 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Ответ на пост «Сказочный д... директор»

Аппетит приходит во время еды!

В доковидные ещё времена хороший человек настойчиво предложил рассмотреть предложение о работе, а именно, возглавить службу эксплуатации одного небольшого ТРЦ. Мол, хорошие люди имеют проблемы, знаю, ты сможешь им помочь! Ну а че? Лестно же!

Примерно 10 000 кв. м., 4 этажа, свежей постройки, года 4 как открылся! На первый взгляд, ни чего особенного, фитнес зал, кинотеатр, кафе, супермаркет и прочее хуë моë!Интересности начались при выяснении подробностей! Предлагавший мне, подробностей не знал, попросил резюме скинуть директору и договориться о встрече!Кидаю резюме, тишина 2 недели!

Ааа, забыл сказать, человек нужен срочно, предшественника гонят ссаными тряпками за несоответствие занимаемой должности, и проблемы с надзорными органами!
Я звоню своему человеку, мол, чего там? Через сутки перезванивает барышня-директор - приезжай завтра к 12. Ну ок.Приехал пораньше, решил прогуляться по ТРЦ, поглядеть что к чему! Сразу бросилась в глаза не работающие эскалаторы, перепланировка помещений под которую не была переделана система пожарной сигнализации и оповещения и управления эвакуацией и закрытые/загроможденные эвакуационные выходы. Особенно в этом преуспел огромный "мультибрендовый" магазин одежды и обуви с товарами со всего мира из Китая, ибо сотрудники и владелец данного магазина только недавно спустились с Памирских гор, и толком языка не знали не то что нормы и правила!
Ну понятно, меня таким не напугать! Я к тому времени уже достаточно опытный специалист, за плечами строительство и сдача в эксплуатацию с десяток достаточно крупных промышленных объектов типа нефтепроводов, стекольных и авиаремонтных заводов, и прочих электродепо. Преимущественно инженерные системы, но был и общестрой, и сугубо специализированные системы. Эксплуатировал также сеть АЗС в 10-х годах, а это пристальное внимание "контролёров" и как следствие, достаточное количество знакомых среди этих самых контролеров.

Надо сказать, мы в это время достаточно успешно работали с другом сами на себя в сфере загородного строительства, работу не искал, в дополнительном заработке не нуждался! Минусом текущего положения был только ненормированный рабочий день и разъезды по ебеням. Но уговоры связного и желание "спокойного" рабочего процесса подкупали при условии достойного вознаграждения!
Короче, 12, встреча с директором! Очень ухоженная приятная дама с пронзительным взглядом голубых глаз! Она наёмный директор. Собственник иностранец. Задавала правильные вопросы проверяя компетентность, сомневалась из-за отсутствия опыта эксплуатации подобных объектов. Но я её убедил, хоть и не очень старался. Скорее, было просто интересно!
Началась очередь моих вопросов, и тут кустик зацвёл!
1. Здание некоторое время назад сменило собственника, по суду, за долги, со скандалом! Предыдущий собственник вывез 2 газели технической документации и отказывался возвращать!
2. Предшественник почти за год работы восстановил что мог из документов и поменял два десятка лампочек, но при этом просрал проверку МЧС, и собрал страйк в виде предписания на 40+ пунктов, срок устранения которых истекал через месяц!
3. Эскалаторы не работают по тому что Ростехнадзор не принял из за ошибок в документации!
4. Вентиляция работает очень плохо.
5. Течёт кровля и витражное остекление.
Ну и всякое ещё по мелочам.

Спасибо ей, что честно всё озвучила!

Я по началу хотел свалить в закат, но её строгий вид сменился на огорченно-беспомощный, да и моя природная тяга к приключениям заставила меня взять паузу на сутки на подумать! Короче думал, советовался с женой, поговорил с другом - подельником. Друг сам подустал от строек и подумывал приземлится на постоянную работу в одном месте. Жена поддержала. Но ворох озвученных проблем говорил о том, что будет весело, а это должно достойно оплачиваться!Выдвинул условие по ЗП в 1.5 раза больше озвученной ею, и обязательное условие, то, что я не просиживаю в кабинете штаны с 9 до 18, а решаю поставленные задачи. Но если мне надо, я прихожу позже или ухожу раньше если мне это необходимо и не противоречит рабочим планам! К тому же поставил её в известность что есть незаконченные объекты по которым надо завершить взятые обязательства. Все условия были приняты!
Через неделю приступил, и понеслась! 1.5 года скакал как савраска. Снял все подписания МЧС, запустили эскалаторы, нашёл человека, который помог вернуть тех документацию спизженную прошлыми собственниками! Короче, порешали все озвученные проблемы и ещё два вагона новых. Разогнали беспонтовых арендаторов, на их место завели федеральные сети!

В процессе добавился ещё один объект в виде Шанхая в промзоне с подобными проблемами, только вызваны они были полным отсутствием вложений в содержание здания 1955 года постройки на протяжении минимум 20 лет, как следствие обветшание практически всех зданий, сооружений и сетей! Одно дело причëсывать объект построенный несколько лет назад по современным нормам, пусть и с кучей нарушений, и совсем другое когда это халабуда, которой 60 лет и она совершенно не соответствует современным требованиям! Инвестиции в объект предполагались только за счёт собственной прибыли объекта! А это в районе 250-300к/мес! А вложений, по самым скромным оценкам выходило на 30м! И это нужно вот прям уже вчера! Любая проверка грозит как минимум запретом эксплуатации до устранения замечаний, как максимум предписания о сносе ввиду угрозы окружающим объектам! Сообщаю директору все проблемы и выдвигаю условия: согласовывай с собственником вложения по 10м ближайшие три квартала, и меня по совместительству на это юр. лицо с окладом 0.5 от первоначального, либо ищите другого человека кто будет тащить эту ношу! Она сперва все восприняла спокойно и обещала порешать с собственником. Но после общения с собственником всё заиграло новыми красками! Шеф согласовал максимум 1м в месяц и ни какого увеличения зп! Мол ты по ТРЦ уже всё порешал, там всё само работает (ха блять, конечно), опыта и админ ресурс наработал, тут будет всё на изи! А то, что это другой район и бОльшая часть связей бесполезна, объект иной специфики, износ всего под 80-90%, арендаторы через одного маргиналы с соответствующим штатом,и до кучи, отсутствием необходимого финансирования, это всё не аргумент!
Говорю, ищите другую жертву на этот объект, а я предам все необходимые контакты, и максимально проконсультирую по необходимым действиям!
Жертву нашли, военного пенсионера инженера с ведомственного объекта. Хороший дядька, отличный собутыльник, но абсолютно не умеет общаться по деловому с гражданскими, может только отдавать приказы, выполнять приказы, и действовать строго по уставу! В данной ситуации навыки практически бесполезные, но из плюсов - готов работать практически за еду (вдовец с хорошей военной пенсией)! Короче, начал приспосабливать его к жизни в реальном мире! Прошло ещё примерно пол года, дела двигались потихоньку, часть проблем даже решили!

И грянул гром!
Одним осенним утром еду на работу, звонит директрисса, мол, где ты есть, я тут вся тебя заждалась! Время 10, я с вечера предупредил зама, что задержусь, заеду переобуть автомобиль на зиму! Она, обычно раньше 10:30 -11 на месте не появлялась, а тут такое! К чему бы это? Говорю - буду через 20 мин, не успел спросить,что случилось, она положила трубку! Приехал, захожу к себе в кабинет снять куртку, а зам говорит, что шефиня не в духе, была на месте уже 8:40, что крайне нетипично! Захожу к ней, волчий взгляд, как-будто я ей хвост прищемил! И тут Остапа понесло! Где ты шарахаешься, почему опаздываешь? Сказал как есть, напомнил, о первоначальном условии, что я не обязывался просиживать в офисе от рассвета до заката, и вообще моя работа иногда предполагает разъездной характер, и я в это время мог выполнять служебные обязанности не находясь в офисе! Да и собственно, в чем вопрос, от куда такая срочность, и почему нельзя было озвучить это по телефону? Говорит, хотела предложить тебе подработку на ещё другом объекте, но теперь бери бумагу и пиши заявление! Я немного прихуел, спрашиваю, какого содержания? Увольняйся, говорит, по собственному желанию! А если нет такого желания, вопрошаю? Ну, тогда будем увольнять тебя по формальному признаку! Достаёт пару листов а4 с записями. А там по датам, во сколько я приехал, сколько времени обедал или отсутствовал, когда уехал!
Вот это поворот! Спрашиваю, это такая благодарность за проделанную работу, за решённые проблемы, которые вы не могли решить до моего прихода, это такое соблюдение изначальных договорённостей? Молчит!
Ну что-ж, пока! Уволился одним днём!
Что это было, так до сих пор не понимаю!

Пы. Сы. Через некоторое время пообщался с "контроллерами", попросил, если будут мимо проезжать, заглянуть к подопечным! Потом звонил мой бывший зам, плакал как их опять пришли ебать! Опять нашлись замечания от МЧС и Ростехнадзора, а решить их чего-то не получается! На мой вопрос, а кто там теперь вместо меня, пусть и разъебываться! Зам сказал, что его назначили И.О. ,директриса его надоумила позвонить мне, типа я расскажу как всё решить! Задачи сконцентрировали а ЗП оставили ему как и была! Посочувствовал этому добряку! А этой попросил предать, что всë, кошка бросила котят, пусть ебутся как хотят!

Нихуя сколько букв получилось!

Показать полностью

А ты осилишь челлендж?

А ты осилишь челлендж?

И кружку прихватите! ;)

И кружку прихватите! ;)

Потерплю чуток

Потерплю чуток Трудовые отношения, Картинка с текстом, Telegram каналы, Работа, Ходячие мертвецы

Источник: Войди в наше положение

Ну ты и л... лучший сотрудник месяца!

Ну ты и л... лучший сотрудник месяца!

Как получить 30 удаленных работ?

Этот метод дал мне конверсию 50% из собеседования в оффер на вакансию «маркетолог» с доходом от 70к.

Меня зовут Слава, 4 года назад я работал маркетологом в агентстве. И решил поискать работу мечты на hh.ru. Я знал, что даже есть агентства, которые закрывают себе клиентов на hh.ru.

Эта уверенность помогла мне выжить 3 первых месяца безуспешных попыток: ходил на собесы, делал изнуряющие тестовые и даже получил работу, с которой сбежал через 2 недели.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Отбор вакансий

Меня интересовала только удаленка и сначала я поставил галку в hh.ru “удаленная работа”. Получил список вакансий, который быстро прочесал, начал искать, как расширить выборку. Я попробовал забивать в поиске “маркетолог удаленно” — хх автоматически выставляет такую же галку. Количество вакансий не увеличилось.

Часто эйчары и работодатели не замечают галку "удаленная работа" в интерфейсе хх, когда пишут вакансию. Поэтому, они пишут слова "удаленная работа" прямо внутри текста. Чтобы найти такие вакансии, нужен расширенный поиск. Если в нем вбить "маркетолог удаленно", хх не ставит галку поиска по "удаленной работе", а ищет именно то, что вбил в поиске. Вакансий становится в разы больше.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост
Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Отчасти, конечно, это те работодатели, которые написали:

Строго В ОФИС, удаленных сотрудников, фрилансеров, агенства НЕ рассматриваем!

Можно было б и не ОРАТЬ.

Но часть хороших удаленных вакансий я нашел именно через такой расширенный поиск.

Отбор вакансий — самый трудоемкий этап. Я шерстил Хэдхантер ежедневно. У меня точно были проблемы на этом этапе, потому что отказов было больше ⅔. Попадались ниши, на которые я откликался на шару: инфобиз, недвижка, ремонт. Чаще всего приходил автоотказ.

Здравствуйте, Вячеслав Владимирович!

Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии "Старший перформанс маркетолог". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

С уважением,

Любой незаинтересованный работодатель, который к вам не вернется

Если дело доходило до созвона с эйчаром, меня спрашивали, есть ли опыт в этой сфере. Я плавал, поэтому дальше разговор не шел. Первым шагом я отказался от этих ниш.

Сейчас на хх для этого в расширенном поиске можно использовать минус-слова. Вот мои:

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Конечно, тут можно было бы просто искать по нужным мне ключам и деятельности компании. Но такой поиск слишком сужает количество вакансий. Сфера деятельности компании может быть указана неправильно — часто владелец бизнеса имеет несколько разных бизнесов. А иногда вообще нанимает hr-агентство, тогда в профиле компании будет написано, что это агентство.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Вакансия маркетолога может называться по-разному. Я даже знаю анекдотичный кейс, как компания не могла 3 месяца найти маркетолога, потому что назвала вакансию "менеджер по маркетингу" и не получала просмотров. Обычно для поиска себе вакансий я использую ключи:

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Теперь оставалось поправить резюме, так чтобы “мои” ниши присылали меньше отказов.

Как я поправил резюме?

Когда я мониторил ХХ, я понял, что ниш в целом не так чтоб много. Вот что в основном есть:

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

В некоторых у меня был твердый опыт. Поэтому я создал копии резюме с заголовками “маркетолог в <ниша>”. Таким образом я добился соответствия между запросом работодателя и тем, что хочу предложить.

Я сразу понимал, что одним заголовком не отделаюсь, поэтому в каждом резюме расписал в цифрах опыт с нишей из заголовка. Все остальное оставил кратким.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост
Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Сопроводительные письма

Я всегда писал сопроводительные. Часто эйчар дает в тексте вакансии “вопрос на внимательность”, так что там может быть односложный ответ.

Начните свое резюме с: "я 100% готов работать в компании Рога и Копыта" так мы поймем что вы внимательный человек

И лишний раз убедимся, что компания "Рога и Копыта" лидер рынка

Если такого теста в вакансии нет, вставляю в отклик краткую заготовку об опыте с данной нишей.

Есть опыт с дорогим оборудованием для бизнеса. Умею эффективно распределять и 100к бюджета и 700. Использую Яндекс.Директ, Авито, Звонобот.

Для каждой ниши свой специфичный пример

Я продолжал чесать Хэдхантер. Конечно, все равно получал какое-то количество отказов. Но теперь статистика приглашений была в мою пользу.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Работа с откликами

Приглашение на хх.ру — это все еще даже не приглашение к беседе. Часто это милостливое

Позвоните по номеру +7 *** *** **** в рабочее время

В таком приглашении от эйчара нет заинтересованности

Когда будете звонить, придется объяснять кто вы и зачем звоните. Конечно, сначала я так делал, но давно уже от этого отошел. Если выждать пару дней, часто эйчар сам перезванивает. В этом случае диалог сложится теплее, ведь ему больше надо.Если у вас есть опыт — вы можете себе позволить ценить его и себя заодно.

Для кандидата на маркетолога классно, когда на связь выходит не эйчар, а сразу владелец или РОП. Это сокращает собес, вы сразу переходите к насущным вопросам. А еще это значит, что начальника-маркетолога в этой компании нет.

Много приглашений содержат анкету:

Вячеслав, здравствуйте.

Меня зовут Татьяна, я HR компании .

Я получила ваш отклик на вакансию Руководителя отдела маркетинга. Пройдите пожалуйста опрос, он не займёт много времени, по итогам опроса я с вами свяжусь завтра)

Дедлайн: вторник (09.02.21) 18:00 по Мск

https://docs.google.com/forms/****

Первые месяцы я заполнял такое, потом бросил. От заполненных форм я не получил ни одного приглашения. Я сделал выводы, что это трата времени в черный ящик — ты не знаешь, что они ищут, поэтому не можешь подстроиться с ответами. Более того, тут есть имитация заинтересованности со стороны работодателя: тебя как будто отобрали и похвалили, а на самом деле не затратили на это времени и рассылают эту гугл-форму по всем автоматически. При этом от тебя требуют затрат времени — обдумать вопросы и вписать ответы займет минимум 15 минут.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Разговор с эйчаром

Я отношусь к эйчарам, как к необходимому злу: на самом деле мне нужно поговорить с кем-то дальше, но чтобы меня допустили к тому разговору, нужно пройти этап эйчара. Моя задача на этом этапе просто пройти. Если я отклонюсь от цели — завалю собеседование и не узнаю, что же там дальше.

Я заваливал собесы с эйчаром на вопросе “готовы ли вы работать по времени Владивостока, так как работодатель во Владивостоке?”. Понятно, что не готов, но обсуждать это нужно не с эйчаром. А для эйчара я становлюсь просто неудобным кандидатом. Меня отсеивают, и я не получаю возможности договориться с ЛПРом. А тот все еще может оказаться договороспособным.

Иногда эйчар может давать тестовое.

Оно бывает трех видов:

  • психологическое,

  • маркетинговое от именитого маркетолога,

  • маркетинговое про проект

Если и делать из этих трех, то только третье.

Я периодически делал психологические и маркетинговые под проект. Меня пропускали на этап дальше. Но на следующем этапе я ни разу не получил оффер. Я сделал вывод, что тут опять черный ящик и люди выбирают по непонятным критериям.

Поэтому сам сейчас говорю, что не делаю тестовых на этом этапе.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Самопрезентация на собесе

Перелом в конверсии собесов в оффер случился, когда я начал предвосхищать ожидания. Нормальный работодатель хочет, чтобы уделили внимание его бизнесу и предложили план.

Поэтому я поменял ход собеседования: вместо того, чтобы отвечать на вопросы, я сделал презентацию. В ней кратко была инфа обо мне, слайды с похожими проектами, майнд-карта каналов трафика для бизнеса, с которым собеседуюсь. Еще был анализ сайта, рекламы в директе и гугле, вк и инсте.

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

На анализ по готовому шаблону уходило около часа:

— 20 минут просмотреть сайт и написать 5-7 косяков

— 10 минут подобрать кейсы из готовых слайдов, хоть как-то похожие на проект

— 20 минут собрать на click.ru анализ Яндекс.Директ по конкурентам и по самому клиенту

— 10 минут на соц. сети: в таргетхантере найти рекламу, если была, в запрещенной соц. сети посмотреть библиотеку рекламы

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

С презентацией ломалась заготовка. Теперь я мог управлять собеседованием. А у работодателя часто не оставалось вопросов. Чаще всего он даже не хотел давать тестовое — он уже все узнал, еще и применительно к своему проекту. Если все-таки тут дают тестовое — значит что-то в презентации скорее всего было неубедительно. Тестовое на последнем этапе, конечно, надо делать.

Презентация помогла избежать перекрестного допроса в стиле “а как вы измеряете roi?”, “а как бы вы масштабировали удачную гипотезу?” и “как нанять и проконтролировать сеошника?”.

Выводы

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

— Поиск работы — это продажа себя. Поэтому тут можно также отслеживать и корректировать все этапы воронки: резюме, отклик, разговор с эйчаром, разговор с руководителем, тестовое.

— Научился конверсии 50% на собесе с руководителем за счет презентаций. А потом и без презентаций — у меня в голове уже был план, о чем поговорить.

— Спрос волнообразный: в декабре ищут срочно и сваливают висяки за год, в январе и до середины февраля мало хороших вакансий. К апрелю хорошие вакансии разбираются и образуется спад. Новые стартуют в мае, но “давайте после праздников”. Как ни удивительно, вполне есть спрос в июле, а в августе тухло. Для себя сделал вывод:

Как получить 30 удаленных работ? Удаленная работа, Отдел кадров, Собеседование, Поиск работы, Профессия, Вакансии, Длиннопост

Я продолжаю иногда ходить на собесы — чтобы не терять форму, адекватно оценить свои зарплатные хотелки, а может даже и работу сменить когда-нибудь.

Еще по этой схеме я хорошо устроил четверых знакомых. Причем одну с нуля в маркетинге.

У вас остался вопрос "а как я успеваю работать на 30 работах?". Ответ прост – я получал оффер, а не работал там. Так что тут ответ "никак", надеюсь, вы не ждали другого)

Еще про поиск работы и работу на работе маркетологом

Эта статья – верхушка айсберга отношений между эйчаром, работодателем и работником. В этих отношениях есть внутренний конфликт: у каждой стороны свои интересы. Я начал канал в телеге по поиску работы, найму людей, работе в маркетинге и конфликтах в рамках работы.

Там уже есть несколько заметок и то ли еще будет:

https://t.me/ruminblog

Показать полностью 15

Зачем я один день работала в Икее

Вспомнила один случай, который произошел несколько лет назад. Мне чуть больше 20, профильного опыта нет, я цепляюсь за любые предложения и, наконец, устраиваюсь на работу маркетологом. Директор на новой работе предлагает в выходные съездить в Икею и проанализировать то, как они привлекают клиентов, и что мы можем перенять в этом плане.

Зачем это было нужно? Как мы были связаны с Икеей? Никак. В офисе была только мебель оттуда. Ну и видимо, маркетинг Икеи вдохновлял директора.

В итоге всю субботу я провела в магазине с блокнотом, в воскресенье оформляла презентацию, а в понедельник отчитывалась. Переняли мы что-то для себя? Почему-то нет.

Мои другие истории на Пикабу:

1. Бесит, когда в вакансии не указывают зарплату. А где-то за это вообще штрафуют — про разные зарплаты за одну и ту же работу
2. Отпуск в автобусе — да, я провела отпуск в общественном транспорте, и что вы мне сделаете, я в другом городе
3. «Ах*еть не вых*еть» — грустная история про увольнение одним днем

Когда перешёл с трудового договора на ГПХ / самозанятость

Когда перешёл с трудового договора на ГПХ / самозанятость Мемы, Telegram каналы, Трудовые отношения, Самозанятость, Работа

Источник: Войди в наше положение

Отличная работа, все прочитано!