Офисные будни

На испытательном сроке. З месяца. Работа понятна. А вот с коллективом все сложно.

С виду - все дружные. Много молодых девчонок. Начальник молчун. Есть одна тётка лет 40-50. Разговаривает по детски, заискивает, липнет к начальнику.

Все с ней вроде дружат, но при этом часто игнорируют. К отдельным лицам она практикует бойкот. Вне кабинета у неё отличная репутация и куча приятелей. Не знаю, что о нас рассказывает, но тот или иной сотрудник нашего отдела периодически ловит на себе косые взгляды в коридоре.

Есть еще несколько бредовых правил, которые она внедрила, типа окна на проветривание нельзя открывать новеньким. А новенький ты, пока не придет кто-то новее тебя. В отсутствие этой бабы это правило не соблюдается. Вообще в её отсутствие дышать всем становится легче. Она ввела много запретных тем для обсуждения (например, болезни, испорченные продукты, любые вопросы гигиены).

И никто ей ничего не говорит. Начальник иногда ворчит, но его слова на неё действуют максимум полчаса. Человек до меня был с ней в конфликте, и его она изжила, по словам коллег.

За месяц работы здесь я стал чувствовать себя не в своей тарелке. Я не понимаю, как один не совсем адекватный человек сумел подмять под себя всех?

Хотел спросить совета, уходить мне или нет. Но увидел написанное мной же и принял решение.

Как часто нужно менять работу?

В начале моего трудового пути мне кадровики предъявляли:

- Вы меняете работу каждые 2-3 года, ненадежный кадр.

Я нашел работу с комфортными условиями. Проработал там почти 5 лет. Потом в коллективе начало происходить некоторое дерьмо. Начал искать работу. И мне говорят:

-Вы 4 года проработали на одном месте, вам будет трудно адаптироваться к нашей структуре.

Что за хрень?

А еще бесконечные анкеты, эссе, автобиографии, спонтанные интервью в зуме. Уууу, бесит.

Смотрел недавно один репортаж: там девушка с очень гордым видом рассказывала о программе реабилитации бездомных - им разрешили работать в её отделе в каком-то банке, где она - начальник.

2 вопроса:
1) Что значит фраза девушки "их зарплата вполне соответствует жизненной норме"?
2) Что значит "с ними производительность лучше, им можно более активно давать поручения, работать в усиленном режиме"?

Товарищи, как Вы выходите из такой ситуации? Просидеть 10-12 часов на работе и ни разу не бзднуть по моему не возможно. За каждым пуком в туалет не побегаешь. Что остаётся? Пускать шептунов в коллективе, но это рискованно, если вдруг получится не шептун, а вибрирующий пердёжь. Приходится терпеть до обеда и пердеть в своё удовольствие выпуская из себя литры воздуха за пол часа - час. Мой организм уже так привык, пол дня терпит, а в обеде открывается выхлопная труба и дует, дует.