Ответ а вынесенный в заголовок вопрос известен любому здравомыслящему человеку и даже не очень мыслящему, но изучавшему историю.
Что говорит история? Она авторитетно заявляет, что нет, не существует и не существовало от слова никогда. (Желающие поспорить с ней, могут к ней обратиться и вырвать из её бесчестных лап какие-либо примеры).
Дело не в этом, не в ответе на этот глупый вопрос. А в том, что один дяденька придумал очередную теорию, поясняющую отрицательный ответ (когда и так всё ясно).
Зовут этого дядю Брюс Буэно де Мескита, он числится политологом и работает в Нью-Йоркском университете. И назвал он своё творение "Теория селектората".
Что такое «селекторат»? Это группа людей — или даже целый социальный слой - которые сами не находятся у власти непосредственно, но определяют, кому именно у власти находиться.
Как это работает? Никто не правит в одиночку, объясняет Мескита. А разница между режимами заключается в том, скольких людей тому или иному лидеру нужно расположить к себе и до насколько велик круг тех, кого при необходимости можно будет привлечь на свою сторону.
Для лидеров весь политический ландшафт распадается на три группы людей:
номинальный селекторат, реальный селекторат и «критическую коалицию».
Номинальный селекторат включает в себя каждого, кто имеет формальные правовые основания для избрания лидера (это те избиратели, которые кидают бюллетени).
Реальный селекторат - это та группа, которая на самом деле выбирает лидера.
(Реальный селекторат может совпадать с номинальным. Кстати, Мескита считает, что так работают выборы в США)
Но важнейшей из всех групп является третья — часть реального селектората, которое и составляет «критическую коалицию».
Сюда входят люди, чья поддержка критически важна для сохранения лидером власти.
Мескита предлагает называть эти группы соответственно «взаимозаменяемыми», «влиятельными» и «незаменимыми».
Можно объяснить эту идею на примере открытых акционерных обществ.
У них миллионы «взаимозаменяемых» акционеров.
У них есть «реально влиятельные» крупные институциональные акционеры.
А к «незаменимым» в них относятся люди, отбирающие совет директоров и высший менеджмент.
И вот тут - самое интересное.
Первым шагом к пониманию приоритетов политика, будет вопрос о том, на что лидеры тратят деньги.
Уходят ли их ресурсы на общественные блага, полезные всем?
Или же они расходуют средства преимущественно на частные блага, поощряющие лишь немногих?
Для политика ответ на вопрос « на что тратить деньги» зависит от того, в лояльности какого количества людей он безусловно нуждается — то есть от того, сколько «незаменимых» входят в его коалицию.
В ситуации, где поддерживающая лидера критическая коалиция очень велика, покупать лояльность посредством частных вознаграждений слишком дорого. Деньги приходится распределять «тонким слоем». Поэтому режимы, опирающиеся на большие коалиции, делают упор на финансирование эффективной публичной политики, которая заметно улучшает благосостояние всех членов общества.
Иначе обстоит дело с лидерами, которые доверяются гораздо меньшим группам «незаменимых». Для них более выгодно расходовать значительный куш государственных или корпоративных доходов, покупая лояльность своей коалиции через предоставление частных выгод — даже если эти выгоды обеспечиваются за счет основной массы налогоплательщиков.
Таким образом, маленькие коалиции обычно поощряют стабильно коррумпированные и ориентированные на личные блага режимы, объясняет Мескита.
Вывод же такой:
Если жизнь ухудшается - значит, коалиция "незаменимых" для лидера, в действительности невелика, и начальство не имеет никакой мотивации "кормить" большинство людей, от которых в реальности оно никак не зависит.
Хотите хорошей жизни - расширяйте «критическую коалицию» лидера.
p.s. добавлю от себя (тег [моё], как видите, отсутствует). Что значит "расширять критическую коалицию лидера"? Ну, судя по тексту, делать его зависимым от вас. На вопрос "как?" ответ должен найти каждый сам в силу своего понимания текущего момента.
Далее будет интересный пример, иллюстрирующий данную "теорию".