Почему в РФ дифицит кадров
Значит что мы имеем? Небольшой завод в маленьком городе. На заводе объявился новый директор по персоналу. Старый был вынужден уволиться по своим собственным причинам.
Пишу эту историю со слов знакомого, который там работает. Ну и город у нас маленький, и слухи разлетаются быстро.
Решил директор по персоналу, значит, порядок навести. Сэкономить так сказать. Сберечь деньги завода. И начала придумывать всякие интересные штуки. Как мне говорил один знакомый: "Если это работает, то нехер лезть и мешать." Но нет. Мы всё попробуем. Расскажу то что знаю.
И так
На заводе числились сотрудники, работающие на 8-ми часовом графике. То есть 3 смены на сутки. Естественно для этих сотрудников ходил автобус. Естественно была смена, которая сменялась поздно ночью. Директору по персоналу (далее ДПП) пришла в голову идея: "Убрать автобус, который возит сотрудников ночью в целях экономии, а сотрудники пусть едут на такси, так как их несного" Такси естественно оплачивает предприятие уж каким образом? Этого, простите, незнаю. И вроде идея хорошая. Плохо ли дело: вместо того что бы арендовать автобус с водителем, нанять такси. Правда один нюанс не учëлся. Оказывается поздней ночью в нашем мухосранске такси хрен найдешь (сам сталкивался). И работники некоторое время просто добирались пешком по часу, по два часа, автобуса то нет. А в такси просто нет машин. Или наоборот, ты задолбался после смены и хочешь домой в 2 ночи. Вызываешь такси, а там просят подождать. И ты ждёшь и ждёшь и ждёшь. Время уже рассвет и вот перезванивают. Появилась машинка. И вот ты на автобусе добрался бы за пол часа. А теперь за полтора-два. Потому что такси просто нет. Не зашла идея, откинули её. Автобус вернули. Осадок остался.
И вот опять, снова автобусы. Зачем их 4 штуки. Всё же могут в одном поместится? Гениально блеать! За исключением одного момента. Город хоть и не большой, но на автобусе ты его объедешь часа за 1.5 - 2. Именно так и делал единственный автобус. 1.5-2 часа катал рабочих по городу. Условно человек к примеру приходил к остановке к 7:10 и в 7:40 уже начинал переодеваться в рабочее (когда было 4 автобуса) . А теперь он в 6 утра стоит ждёт автобус, садится в него, объезжает весь город и в 7:40 начинает переодеваться уже на предприятии. Всего то на полтора часа с лишним надо раньше вставать. За то экономия. Конечно идея не зашла. Вернули автобусы. Осадок остался.
Медосмотр. Делается раз в год и оплачивается работнику по типу рабочего времени. То есть время, которое потратил работник на медосмотр, оплачивалось. Ооо! А чего бы на этом не сэкономить? Привезти врачей на территорию предприятия и пусть сотрудники в рабочее время его проходят. Не надо будет им за это платить😂. Блть самому смешно. Там какие то жалкие 1300 рублей что ли для одного работника. Естественно отвлекаться от работы. То же что то не зашло видимо. Знакомый проходил не давно уже в поликлинике.
И вроде бы ладно. Может этот предприимчивый ДПП не жил в маленьком городе и не знает местных правил.
Но то что случилось буквально не давно, просто верх дибилизма. Это какой хлебушек должен быть в голове? Или почему мы в России хреново живем?
Один сотрудник, являясь донором получал один или два выходных за сдачу крови. Уж незнаю сколько там раз можно кровь сдавать, не вникал, но вроде как раз в 3 месяца. Он отработал какое то время на предприятии и у него было что то вроде профмастерства, надбавка 20% к премии. Так вот недавно начальники цезов и подразделений писали заявления на повышение премии по проф мастерству. Кому то повысили, кому то нет. Но блять. Этому сотруднику премию урезали на 5% (где то 1600р. после вычета НДФЛ останется может 1400р. Лень считать)
Урезали за то что сдаёт кровь и приходится давать ему 2 выходных за сдачу крови.... У меня просто фэйс палм. Забрали у чела сраные 1400 рублей в месяц за то что сдаёт кровь блть... При чем размер уставного капитала предприятия почти 3 млрд. руб. Я думаю вы понимаете что суть не в сумме. Суть в поступке. И знакомый этот, может и пошёл бы на принцип, да только потом всё подразделение задолбают проверками, а он станет крайним. Честно говоря он и до этого говорил что не прям капец как мила ему работа. И он так или иначе уйдёт, это вопрос времени. Кстати говоря, недавно решили между подразделениями обучить несколько человек на другие специальности для возможности заменять людей на той или иной должности. То есть перводить людей из одного цеха в другой временно если там не хватает. Интересно с чего бы это? Думаю объяснять не надо. Так вот пока в нашей стране режут зарплаты, за то что ты донор - мы никогда не будем хорошо жить. И дифицит кадров не закончится. Просто хочу услышать мнение публики на этот счёт.