Ответ на пост «Лучший способ неустроится на работу»
А у меня вот был период жизни, когда я взял автокредит. Был молод и горяч. Да и обижен на родителей, которые меня попросту наебали. Продал свою квартиру, их квартиру. Купил дом в деревне и "дадада. Обещаем. Купим сразу отцу машину (семёрку) и тебе двенашку сразу же. В итоге... В итоге всё прозаично. Дом в деревне и без сарая? Да как такое возможно? Построили сарай. Дом в деревне и без скотины? Как это возможно? Да и сарай простаивает, да и вообще мы договорились с людьми купить корову. Покупка коровы и перестройка сарая... Ну мясо же своё нужно? Надо поросей купить! Купили... Опять перестроили сарай... Где моя двенашка? Ничего. Поездишь на семёрке... Засратой поросями, зерном, сеном и т.д. что нужно для скотины. В итоге отец ещё и разьебал её в тотал... А я вот работал в городе и ездить нужно было на работу. И без машины никак. Не ездил туда автобус когда нужно. Вкрячился в кредит (лучше б не брал). Работа была тогда нормальная. Платили хорошо. Но вот ньюанс. Хрен быстро купишь АвтоВАЗ. Хочешь машину - жди очередь. А вот с иномарками было проще. В итоге купил за один день иномарочку. В кредит. Правда нужен был первоначальный взнос, денег на который не было. Ещё один кредит! В итоге их было аж два. В итоге машина куплена. Я счастлив. Но... Но через год на работе стал не нужен. Ещё через год машину забрали приставы. В течении ещё 4х лет разгребал кредитные проблемы. А дом и хозяйство.. да оно никому не нужно было уже через год. Отец помер. Матери было тяжело одной. Пустили всё на мясо. Зато все поняли, что покупать дешевле чем содержать (хотя нет нет да всплывает, что было б неплохо купить дачу и выращивать своё, но я напоминаю. Обижается). Короче. Нахрен эти кредиты. Не нужно оно. Нет денег - не нужны кредиты. Легче не будет. Есть деньги - хорошо. Купишь что нужно и не нужны кредиты. Сейчас вот как раз живу по средствам. И машина есть, хоть старенькая уже, но не в кредит. И хватает мне.
Ответ на пост «Беспощадный рекрутинг»
Я против тестовых задач, ну ок, можно рассмотреть выполнение тестового если у тебя 0 опыта, может это и даст какую-то общую картину твоих знаний, но если у тебя стаж больше года, то смысла в тестовых нет, дело в том, что если ты отработал год, то это будет понятно на тех собесе, на нем можно задать вопросы которые явно дадут понять работал ты или нет. Но чувак, у тебя 2 маркёра было:
Не знают в чем ошибка в тестовом
Просят залить на гит
Все, после этого пошли нахер, если бы я давал задачу по поиску ошибки, мне бы было достаточно описать словами или в тексте в чем ошибка, а тут просят залить на гит, а после просят переделать код. Сразу нахуй!
А это - «у вас даже портфолио нет»!!!, там совсем тупые, если ты норм кодер, то тебе не нужно портфолио, что бы доказать, что ты норм кодер, сформировать портфолио из типовых проектов сейчас легко, просто скачиваешь у других и заливаешь к себе, а если у тебя есть свой проект по которому можно оценить твой скилл, то ты не будешь его выкладывать в общий доступ.
В общем конторка ебанатов.
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Ответ на пост «Вот и пришёл на собеседование»
Я как it специалист с 12 летним стажем понял, что платят мало. 70 к для получения ипотеки, а ведь все на совесть( внедрение VoIP , сайт , почта, интерактива в мероприятия (связь со всех городов) труконф и конечно же "у меня компустер не робит, посмотри.) а получаю к-кх в 2 раза меньше, верил , надеялся и ждал , НО бляяяяяя, как я ошибался 😵ищу работу, осточертели временные подработки (физически на стройке за 4 к по выходным)...
Ответ на пост «Ищу работников!»
Прочитал очередной срач на тему того, что женщин обижают, на работу не берут и вся херня.
Объясняю: мы все по факту рождения сталкиваемся с определенными рисками связанными с жизнью в этом обществе.
Женщины рожают, мужчин обязывают ходить на войны. Список можно продолжить, но суть в том, что каждый из нас сталкивается с каким-то особенным отношением к себе просто по факту физиологических особенностей.
Теперь объясню, как работодатель. Можете готовить говно и целиться вентиляторами, а можете понять эту сторону тоже и принять ее во внимание, думайте сами, как говорится.
Я, когда открываю бизнес, беру на себя определенные риски. И как человек строго адекватный, я иду в бизнес не для того, чтобы заниматься альтруизмом, а для того, чтобы заработать бабок себе и своей семье.
И вот мне нужен сотрудник. Я выбираю сотрудника по компетенциям. Тут существует рынок труда и на этом рынке есть определенные законы. Выгодно/не выгодно мне инвестировать в потенциального сотрудника. Я считаю, сколько требуется моих инвестиций (время, деньги, нервы) и как мне эта инвестиция обернется и сколько плюшек я с нее получу. Получается своего рода ROI сотрудника. И у этой инвестиции есть определенные риски. И эти риски можно обозначить как коэффициент, который мы учитываем при расчете ROI. Так вот, у мужчины чаще коэффициент риска ниже, чем у женщины. Это и статистические данные и определенные маркеры, которые выявляются на собеседовании и любые еще факторы, которые каждый работодатель учитывает сам.
За себя скажу, что с большей вероятностью я возьму на работу мужчину, если возникнет выбор между мужчиной и женщиной при равных компетенциях. Если у какого-то соискателя окажется конкурентное преимущество в плане компетенций, то он автоматически не заходит в категорию сравнения, а находится выше.
Пока что аргументы «феминисток» вижу, как «ой, я никакую ответственность на себя брать не хочу, пусть работодатель берет на себя все риски, а если он меня такую охуенную не берет, то козел он и урод, дискриминирует меня по половому признаку»
Никого не дискриминирую по половому признаку, а просчитываю возможную надежность закрытия позиции в своей компании. Не нравится? Есть другие компании, на рынке работодателей есть тоже конкуренция и может кто-то подойдет именно вам. Я, работая со своими деньгами, не хочу за дорого покупать себе доп фактор риска.
Рынок порешает - так было, так есть и так будет. Учитесь жить в капитализме. Поняв правила игры, вы получите больше профита, нежели кидаясь говном во всех, кто вас не выбрал. От того, что вы меня там не любите или осуждаете, мне вообще никак, я продолжаю делать свою работу и мои сотрудники продолжают и мои клиенты продолжают получать качественную услугу, потому что я грамотно просчитал риски.
Новые тренды подбора персонала
Осторожнее, агрессивные эйчары придумали новые правила деловой переписки.
Общаться нормально будут только с теми, кто готов работать бесплатно.
Собеседования
Недавно мне нужно было найти себе в команду middle backend разработчика. Я провёл собеседования с двумя десятками человек и сказать, что я в ахуе - это ничего не сказать. Контора у нас софтверная, поэтому есть во-первых свои люди, которые сидят в ожидании проектов (на так называемом бенче), а во-вторых, которые у нас сейчас не работают, но с ними уже поговорил HR и направил на техническое собеседование. То есть у первых мидл вроде как подтверждённый, а вторые
заявляют, что на него претендуют.
Я в курсе, что сейчас уровень упал, поэтому решил не упарываться и не валить какими-то хитровыделанными вопросами. Был буквально один вопрос что такое SOLID, пару вопросов по специфике языка, пару вопросов по базам (что такое индексы). И небольшое тестовое задание: реализовать метод для подсчёта рабочих дней между двумя заданными датами.
Итог:
- никто не ответил ни на один вопрос по базам.
- никто не рассказал про SOLID в лучшем случае помнят что такое S.
- язык половина не знает и не понимает.
- тестовое задание "сделали" 2 из 20. Хоть в каком-то примерно работающем виде. Двое отказались даже начинать, когда узнали, что нужно делать в браузере и без гугления.
Я ещё могу понять, что со стороны может приходить кто угодно, но блин там половина была наших, которые имеют этот уровень и получают соответствующую зарплату.
PS поясню, в тестовом задании я не требовал чтобы оно работало. Если человек не помнит какие-то методы и свойства, то мог использовать то что он хоть сам придумал, лишь бы объяснил, что оно возвращает. Он мог вообще код в виде комментариев написать, только бы показал как у него мозг работает.