Еще 11% компаний отправляют работников на удаленку из-за «омикрона»
Удаленные сотрудники сегодня есть в 3 из 10 организаций — это на треть меньше, чем в октябре, когда бушевала «дельта». «Омикрон» изменит рабочие процессы в 1 из 9 российских компаний — из-за ухудшающейся эпидемиологической обстановки они уже перевели или планируют перевести персонал на удаленку. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 работодателей из всех округов страны.
11% российских компаний отправили или планируют в ближайшее время отправить персонал на удаленку в связи с распространением «омикрона». В Москве таких работодателей больше, чем в среднем по стране, а именно 14%, в Санкт-Петербурге — меньше, только 4%. Каждый третий менеджер по персоналу (32%) сообщил, что в их организации все желающие и те, у кого есть медицинские показания, переведены на дистанционный режим работы еще до прихода нового штамма коронавируса. Такая ситуация в наибольшей степени свойственна столице (41%).
Сегодня удаленные сотрудники имеются в 31% организаций. Это на треть меньше, чем во второй половине октября 2021-го, когда Россия столкнулась с предыдущим ковидным штаммом, так называемой «дельтой», однако больше, чем в сентябре. Чаще всего на удаленку отправляют в столице (о наличии в штате таких работников сообщили 47% московских работодателей), тогда как в регионах это практикуют реже — 21%.
Чаще всего дистанционно работают сотрудники в сфере информационных технологий (об этом сообщили 22% работодателей), управления персоналом и рекрутинга (21%), продаж (17%). 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат. Чуть реже упоминали бухгалтерию и финансы (13%), закупки и снабжение (11%). О том, что удаленные работники трудятся в call-центре, сообщили 9% компаний, в инженерно-технических службах — 8%, в области дизайна и документооборота — по 5%, в сферах логистики, маркетинга, экономики и юриспруденции — по 3%. Еще 18% работодателей рассказали, что в их компании на дистант выведены другие функции — аналитика, PR, редактура, бронирование туров, страхование, сметное дело и так далее.
Принимают ли в вашей компании новые антиковидные меры?
Хотите стать помощником адвоката Деда Мороза?
Президент Путин заявил, что готов выступить адвокатом Деда Мороза, узнав, что на сказочного волшебника из Великого Устюга подали в суд. На SuperJob сегодня появилась вакансия помощника адвоката, который сможет разделить обязанности по защите Деда Мороза в суде. Сотруднику предстоит явиться в Великоустюгский районный суд Вологодской области по адресу г. Великий Устюг, пер. Революционный д.3 в предновогодний период или давайте уже после праздников.
Успешный кандидат для данной вакансии должен иметь высшее юридическое образование, знать статьи «О защите прав потребителей», иметь опыт работы с «плохими мальчиками и девочками, не получившими свои подарки» и верить в новогодние чудеса. Подключиться к делу желательно как можно скорее, чтобы не испортить россиянам праздник!
Работодатель обещает, зарплату, которой хватит на исполнение мечты, и работу, которая принесет моральное удовлетворение. Из приятных бонусов - офис в центре города с видом на Москву-реку, волшебный служебный транспорт на время трудовой деятельности и командировки в резиденцию Деда Мороза в город Великий Устюг.
Подробнее о вакансии.
Самые необычные вакансии уходящего года от SuperJob
В конкурентной борьбе за лучшие кадры работодатели не чужды творчеству и креативу. Аналитики SuperJob решили вспомнить, какие вакансии на портале удивляли и восхищали нас в 2021 году.
Про искусство и прекрасное
На SuperJob можно найти не только суперсерьезную работу. У нас размещают вакансии начинающих героев кино и бегунков в цирк. А в Калининграде, например, искали автора сказок на ночь. Требуется парфюмер, но не Зюскинду, а фабрике «Новая Заря».
Про отдых и путешествия
Вакансии заведующего пляжем в Ялте и начальника автоколонны в Египте заставляли многих думать о том, чтобы все бросить и сбежать туда, где море и песок.
Про вкусности
Еда как искусство: вакансии фуд-стилиста и составителя специй в Москве (последняя, кстати, еще активна). А сохранность деликатесов призывали защищать детектива торгового зала (неизбитый синоним должности охранника-контролера).
Люди дела
Причудливые переплетения эпох: в 2021 году искали сборщиков кедровой шишки, огранщиков алмазов и испытателей беспилотников.
Про котиков и прочих зверушек
В ассортименте разнообразные вакансии для друзей братьев наших меньших: котоняня, дояр, каюр. Или, например, свежие предложения, которые встречаются не так уж и редко: грумер и коневод.
Игрушки: шить или играть
Этого работодателя не удивят взрослые люди, которые в детстве не наигрались: вакансия демонстратора в детском магазине Москвы, откликайтесь, она активна. А в Санкт-Петербурге нужны швеи мягких игрушек.
Новая коронавирусная реальность
Активная вакансия в медицинской среде, профессия давняя, но в одночасье ставшая сверхзначимой в новой реальности — вирусолог.
Власть
Чиновников тоже нередко ищут на SuperJob: в Великом Новгороде требовался замминистра по архитектуре. и
Каждый 4-й согласен на "черную" зарплату
Соискатели хотят стабильности и гарантий. Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что число согласных на зарплату в конверте сегодня меньше, чем было в 2019-м.
На работу с «черной» зарплатой сейчас согласны 40% россиян, «работать в белую» предпочтут 36% опрошенных. Чаще остальных на «черную» или «серую» зарплату согласны мужчины (46%) и респонденты старше 45 лет (44%). Реже всех получать зарплату в конверте хотят женщины и респонденты с доходом от 80 тыс. руб. в месяц (по 35%).
По сравнению с аналогичным исследованием в период начала «второй волны» коронавируса в декабре 2020, число согласных на «серые» схемы выплаты вознаграждений снизилось на 4 п. п. — с 44% до 40%. Максимальным число согласных на работу с зарплатой в конверте было в 2009 — 60%, минимальным — в апреле 2021 года: лишь 36% были готовы трудоустроиться с оплатой по «серой» схеме.
А вы как относитесь к зарплатам в конверте?
Ты не перепутал чат?
Каждый восьмой путал рабочие и личные чаты. Россияне рассказали аналитикам сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приходилось ли им путать личные и рабочие чаты.
Путать рабочие и личные чаты доводилось 12% россиян. У 10% это обходилось без последствий. «Писала мужу, отправила коллеге, все быстро разрешилось и никто не пострадал»; «Успевала удалить»; «Случайно отправила стикеры, быстро обнаружила и удалила», — комментируют респонденты. 2% россиян после случайно «не туда» отправленных личных сообщений не повезло: «Начальник пожурил»; «Коллега обиделся, пришлось извиняться». 82% респондентов заявили, что подобных ситуаций с ними никогда не случалось.
Чаще остальных ошибочно отправляли личные сообщения в рабочий чат мужчины и респонденты с доходом от 80 тыс. руб. в месяц (по 14%). «Я гуру инсты и телеги!» — самыми внимательными оказались женщины и россияне до 34 лет, им реже всего доводилось путать личные и рабочие чаты.
А вам случалось отправлять личные сообщения в рабочий чат? И какая реакция за этим последовала?
Подробные результаты.
У вас на работе будет новогодний корпоратив?
Аналитики SuperJob выяснили планы российских компаний на новогодние корпоративы.
В 16% российских компаний отмечать новогодний корпоратив планируют в офисе, еще 15% готовят новогоднюю вечеринку в ресторане. 2% компаний отметят новый год за городом и 2% запланировали онлайн-корпоратив. В 14% компаний не принято проводить корпоративные праздники, а в 12% уже несколько лет подряд не проводятся корпоративы из-за сложной экономической ситуации. Почти в каждый четвертой компании пока не приняли решение относительно празднования Нового года с коллегами.
При этом в каждой десятой компании, где новогодний корпоратив состоится, его смогут посетить лишь вакцинированные сотрудники (10%). В 19% компаний новогодний корпоратив вместе с коллегами смогут отметить сотрудники, имеющие отрицательный тест на коронавирус или сертификат о вакцинации. 40% работодателей не планируют вводить COVID-free зоны на новогодних корпоративах.
Отмечать новый год в офисе планируют чуть чаще, чем в прошлом году: 16% против 13%. А вот число компаний, выбравших дистанционный формат новогоднего корпоратива, по сравнению с прошлым годом сократилось вдвое: 4% в 2020-м и 2% сейчас.
А у вас на работе планируется новогодний корпоратив?
Подробные результаты.
А вы ждете повышения зарплаты до конца года?
42% работающих россиян ожидают повышения зарплаты до конца года, а 29% работодателей планируют это сделать в ближайшее время.
Во многих организациях конец года — традиционное время для повышения зарплаты или ее индексации. В ближайшее время сделать это планируют 29% компаний — это заметно больше, чем в 2020 году (21%), но меньше, чем в доковидном 2019-м (32%). Пока не планирует индексировать зарплаты сотрудникам 41% работодателей.
При этом 30% организаций повышали зарплаты менее чем полгода назад, еще 23% — от полугода до года назад.
42% россиян рассчитывают на повышение зарплаты до конца года, чаще других — респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (51%). «Очень выросли цены, из-за инфляции фактический доход упал», — комментируют опрошенные. Не рассчитывают на индексацию 36% опрошенных: 3% сообщили, что им и так недавно повысили зарплату, столько же работают на нынешнем месте непродолжительное время, а 30% не ждут повышения по другим причинам.
В этом году россиян, ожидающих индексации зарплаты, на 6 п.п. больше, чем год назад. По мнению работников, бизнес уже адаптировался к условиям пандемии COVID-19, а уровень инфляции в 2021 году превышает прошлогодний.
А вы рассчитываете на повышение или индексацию зарплаты до конца года?
Подробные результаты.