Платное обучение неэффективно
Обучение - современная нефть.
Вместо самостоятельной работы лучше учить работать других! Смотрите сами:
+ работа по свободному графику на себя, а не на дядю
+ не надо долго учиться
+ не надо быть специалистом, реальные достижения в профессии не нужны
+ нет фиксированной цены, можно поднимать чек бесконечно (пока есть спрос)
+ география работы - русскоговорящие по всему земному шару
+ никакой ответственности за результат
+ клиенты никогда не вымрут
Сплошные плюсы, а минус только один: сложно раскрутиться. И нужно держать нос по ветру, постоянно придумывая новые ходы.
Поэтому давно набирает обороты тренд: чем дороже обучение, тем оно эффективнее.
Не ради заботы об учениках, понятное дело, а ради увеличения прибыли коучей. Ибо зачем продавать курсы дёшево, когда можно дорого?
Аргументы самых разных форм и расцветок, выбирайте на свой вкус:
люди не ценят бесплатное
взяв дорогого наставника, ты показываешь окружающим, что можешь себе такое позволить
дорогие курсы лучше мотивируют, потому что жаль потраченных денег
купив обучение за высокий чек, ты имеешь право ничего не делать (не обращайте внимание, что он противоречит предыдущему - для инфоцыган это нормально, хомяки всё равно проглотят)
и т.д. и т.д. и т.д.
Бесплатная средняя школа, получается, вообще бесполезная.
И спортивные секции с детскими садами.
Поэтому учителям так сложно справиться с детьми - у детей нет мотивации!!! Вот если бы дети отвалили тысяч по 100 за класс, тогда и учились бы лучше.Жаль, опыт частных школ и репетиторов не подтверждает тезис
Реальность такова: заставить человека учиться может только острая нужда и/или железная дисциплина. Самодисциплины большинству людей (и тем более детям) не хватает, поэтому на помощь приходит дисциплина внешняя: график, домашние задания, проверочные работы, экзамены и оценки. И обязательные санкции за нарушение образовательного процесса - без кнута пряник не работает!
Дисциплина зиждется на власти преподавателя - он должен иметь возможность как поощрить, так и наказать ученика. Где надо – погладить кнутом, где надо – ударим пряником, как и полагается заботливым родителям.
И тут мы подходим к интересному моменту: а как коуч заставит учиться студента, который заплатил денег? Какие санкции он может применить? Как может его наказать?
Ответ: никак. У коуча есть только пряник, кнута нет. Плюс коуч заинтересован в новых учениках (т.е. в деньгах), поэтому будет обходиться с ними нежнее мамы-утки.
Ученик купил образовательные услуги - и он теперь клиент ).
Значит, он заказывает музыку.
Значит, коуч будет вынужден подстраиваться под ученика.
Значит, к результату придут единицы, которым Бог отсыпал достаточно мотивации.
И коучам такое положение дел только на руку ). Люди будут ходить на курсы по кругу, как второгодники, и заносить деньги бесконечно.
Это тупик в обучении, друзья. Но замечательная стратегия заработка для наставников.
Короче, стоимость обучения не влияет на эффективность.
Скорее наоборот: чем дороже, тем меньше педагогических инструментов будет у коуча.
А тезис про дорогое обучение - только для увеличения чека наставника.
________
Ваш наставник Миша Белоь
. ещё про обучение
. другие заметки о работе и жизни
Что не так с ZOOM H1
Дисклеймер: статья для репортажных видеографов
Популярная модель рекордера, многие советуют его для начинающих. Только забывают сказать, что для записи с микшера обязателен кабель с аттенюатором, иначе неизбежен перегруз.
Дело в том, что звуковой сигнал, приходящий в рекордер, бывает линейный или микрофонный. И входы в рекордере/микшере тоже бывают линейные и микрофонные. Линия должна заходить в линейный вход, микрофон - в микрофонный, и никак иначе. Это называется «согласование сигнала».
Почему так? Микрофонный сигнал слабый и требует предусиление (преамп) на входе в любое устройство. Без предусиления он будет тихим и шумным. В то время как линейный сигнал предусиления не требует - он уже достаточно громкий. Поэтому на линейных входах преампов нет.
Если линию подключить в микрофонный вход, из-за лишнего предусиления получится перегруз. Он будет проявлять себя на громких звуках (крики, громкая музыка) характерным треском.
Микшер - это выход. Сигнал с микшера всегда линейный. Рекордер - вход.
→ подробности (коммутация)
Вход мини-джек на ZOOM H1 - микрофонный. Это значит, что на нём есть предусиление (преамп). По умолчанию он не предназначен для линейного сигнала с пульта. А выходы с микшера - линейные. Комбинация линейного сигнала с пульта и микрофонного входа в рекордере даст перегруз.
Поэтому подключайте ZOOM H1 к микшеру только через кабель с аттенюатором.
____________________
Что надо успеть за выходные
Выспаться, провести генеральную уборку, посмотреть все новые сериалы и позаниматься спортом. Потом расстроиться, что время прошло зря. Есть альтернатива: сесть за руль и махнуть в путешествие. Как минимум, его вы всегда будете вспоминать с улыбкой. Собрали несколько нестандартных маршрутов.
Ответ на пост «Тайм-менеджмент и работа 24/7»
Что то читаю этот пост, вспоминаю и ржу.
Это вы еще не видели настоящий "тайм менеджемнт, блять, "по русски", бессмысленный и беспощадный")
Когда в итоге все занимаются тем, что составляют "отчеты об отчетах об отчетах")
У нас на работе всем поставили программу "надзирателя" - "система учета трудозатрат" (СУТЗ).
У нее было несколько функций (во всяком случае те, о которых было известно, наши асушники подозревали что есть там еще немало скрытых "сюрпризов") :
1. Делает скриншоты рабочего стола каждые 5 минут
2. Анализирует какие программы и файлы запущены в активе и фоне, отмечает какая программа/файл была активна в какое время и сколько по времени.
3. Естественно считает общее нахождение компьютера во включенном состоянии - т.е. во сколько включили, во сколько выключили и соответственно сколько часов было отработано.
4. Ну а самое главное - в этой программе надо было обязательно составлять ежедневный отчет - выбирать из иерархического списка в более чем 6000 позиций, чем ты конкретно занимался определенный отрезок времени.
Причем за "неправильное" заполнение отчетов достаточно злостно ебали. Считалось, что время отмеченное в СУТЗ в целом должно коррелировать с себестоимостью расписанной по каждой услуге в договорах на оказание услуг, а если она не совпадала с фактической - то и не ебет - переделывайте или заебетесь писать объяснительные.
Сама программа ставилась максимально по уебански - тонким клиентом с нахождением на удаленном сервере и в итоге была жутко медленной и тормозной.
Например, что бы ввести одну операцию о том, что ты делал 15 минут требовалось потратить минимум 5-10 минут времени, а еще удаленный сервак от нагрузки периодически люто охуевал и падал к хуям).
В чем вся фишка - первоначально в справочнике в "отчетах от отработанном времени" был доступен пункт "Время потраченное сотрудником на заполнение отчета СУТЗ" - но когда этот пункт превысил сначала 10%, а потом и 15% от фактически отработанного времени - люди которые внедряли СУТЗ таки поняли, что это уже напоминает открытое вредительство и этот пункт из справочника срочно убрали!)))
Тайм-менеджмент и работа 24/7
Некоторые люди говорят, что они работают по 16 часов в день. Или даже по 20 )
Это всегда враньё.
И 12 часов враньё.
Вот 8-10 - возможно. Но недолго )
Потому что вопрос в том, как они это время засекают.
Обычно происходит так: я пришёл на работу - время пошло, вышел с работы - время остановилось. Правильнее в этом случае говорить не «работаю», а «провожу время на работе». Ведь не все время на работе будет рабочим )
Можно 10 часов протусоваться в офисе, а поработать при этом 1 час. Значит, вы работали 1 час, а не 10. И - о ужас! - зарплата вам положена тоже за 1 час. За бесполезную работу деньги не платят.
Как понять, сколько вы реально работаете? С помощью обычного секундомера. Как у шахматистов: сел за работу - таймер побежал. Прервался пообедать - таймер остановился. Позалипал в Инсте - рабочее время тоже на паузе.
В итоге из 10 часов на работе полезного времени у вас набежит часов на 5. И хорошо, если столько, это уже неплохой показатель!
И ещё один важный момент: рабочий день считается за 8 часов. Возьмите всё время на проекте и разделите на 8 - столько рабочих дней вы потратили.
Если при этом вы работали по 3 часа в день, то будет неправильным считать все дни за рабочие! Это ошибка начинающего тайм-менеджера, прогулявшего математику в школе.
Неправильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/3 = «Я работал 7 дней»
Правильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/8 = «Я работал 3 дня»
Рабочая неделя берётся за 5 дней (с учётом выходных)
Рабочий месяц = 22 дня = 176 часов
Рабочий год = 261 день
Только так и никак иначе.
Когда берёшь в руки секундомер и калькулятор, всё неизбежно встает на свои места. Проведите эксперимент ). Но должен предупредить: поначалу результаты шокируют. Может оказаться, что на самом деле вы нифига не делаете. И ныть о том, как много работаете, тоже больше не получится. Это неприятно.
У Даниила Гранина есть книга «Эта странная жизнь» - там всё, что нужно знать про тайм-менеджмент. С тех пор ничего нового не придумали, потому что ничего нового здесь не придумать.
Секундомер, калькулятор и блокнот - больше ничего не нужно. Но некоторые люди умудряются высасывать целые курсы про тайм-менеджмент. А другие люди умудряются их покупать )
Кстати, с курсами по финансовой грамотности примерно то же самое: секундомер, калькулятор и таблица в Экселе. Но кто я такой, чтобы запрещать вам покупать бесплатное?..
Синдром самозванца
Мотивационные коучи любят подкреплять в учениках самоуверенность, чтобы те заносили больше денег действовали смелее. Даже взяли на вооружение термин «синдром самозванца» - это когда ты недооцениваешь себя как специалиста. Думаешь, что ещё недостаточно хорош, что ещё рано замахиваться на серьёзные задачи.
У американцев есть своя поговорка: «Fake it till you make it» - «претворяйся, пока не получится». Изображай эксперта с самого начала, даже когда вообще нет опыта. Так у тебя появятся заказы, с заказами придёт опыт, и ты станешь всамделишным специалистом. И дальше уже никто не вспомнит, с чего всё начиналось.
Неуверенным людям это действительно полезно, потому что они склонны недооценивать себя. «Синдром самозванца» как раз про них.
Но на практике я гораздо чаще сталкиваюсь не с заниженной самооценкой, а с банальным непрофессионализмом. Например, второй оператор не умеет попадать в фокус и экспозицию, не умеет выполнять команды, не умеет снимать без тряски - много чего не умеет. И работать с ним невозможно, увы - его материал будет хуже, чем если бы я снял всё в одну камеру.
Правда в том, что у каждого свой уровень компетенции. Для каких-то задач он будет достаточный, для каких-то избыточный, а для каких-то не потянет. Например, если ты можешь круто снимать дорогую рекламу, это совершенно не значит, что ты круто снимешь свадьбу - тут другая поляна с другими навыками. И наоборот.
Самое правильное - сразу обозначить, что ты умеешь и что не умеешь, и обсудить портфолио с руководителем. Возможно, он оценит твои навыки выше, чем ты думаешь. Возможно наоборот ). Признаться в некомпетентности лучше, чем завалить поставленную задачу. Но!
По моим наблюдениям, чем больше опыт, тем выше самоуверенность. На вторых ролях это значит следующее: вместо выполнения задач человек будет объяснять мне, что я неправ и надо делать по-другому. У него жопато больше! Я работаю с такими ровно два раза - первый и последний.
Синдром самозванца - совершенно нормальный сигнал мозга о том, что ты чего-то не умеешь. С ним не нужно бороться, к нему нужно прислушаться: он указывает на слабые стороны, на зоны роста. Это обратная связь от окружающего мира. Глушить такие сигналы - верный способ стать неадекватом. А с самоуверенными неадекватами нормальные люди не работают.
Короче, самооценка должна быть вменяемой. Перегибы в любую сторону вредят работе.
Калькулятор видеографа
Дисклеймер: я - репортажный видеограф. Эта статья в первую очередь для видеографов и других специалистов эвента. И во вторую очередь - для людей на сдельной зарплате и самозанятых.
Есть ролик видеографов из Асашай, где они рассказывают про свой бизнес-калькулятор, в котором фиксируют все расходы/приходы времени и денег. Калькулятор для свадебщиков, но легко подстраивается под любые нужды. Параметров много:
⁃ Средний чек
⁃ Количество свадеб
⁃ Доход, выручка, чистая прибыль, часовой заработок
⁃ Время на съёмку и монтаж
⁃ Зарплата ассистентам и монтажёрам
⁃ Покупка и амортизация техники
⁃ Сопутствующие расходы
⁃ Насколько выгоден аутсорс?
⁃ и т.д. и т.п.
Парни серьёзно подходят к делу! Как любитель всё считать, я проникся глубоким уважением ). И немедленно перевёл на русский - несмотря на то, что у меня есть своя подобная таблица с блэкджеком и шлюхами (ладно, без блэкджека). А теперь делюсь с вами, вдруг пригодится.
-> Калькулятор на русском и на английском
-> Видео
-> И короткая выжимка видео:
Количество свадеб в год = 20
Средний чек = 6.000 долларов
Стоимость рабочего времени = 73 доллара в час (до уплаты налогов)
Продолжительность фильма = 4 минуты
Стоимость монтажа фильма = 267 долларов
Съемка = 9:00 + 1:00 на дорогу
Продажа, встреча, сервис = 3:30
Монтаж фильма = 25:00 + 1:00 выбор музыки
Монтаж репортажки = 2:00
Монтаж клипа (трейлера) = 2:00
Общее время монтажа = 30:00
Общее время работы над свадьбой = 42:30 + 1:00 на дорогу
Обновление съёмочной техники
Дисклеймер: пост для видеографов и фотографов
Решил перейти с Panasonic GH5 на другую систему (потому что пятак устарел). После изучения интернетов варианты сократились до Sony a7IV или Panasonic S5II. Посчитал, во сколько обойдётся переход: + 400К.
Лишний повод задуматься для тех, кто не закладывает аренду и амортизацию в свою работу и выезжает снимать за 1-2 т.р. Вложения в технику неизбежны, как восход солнца, и эти 400К нужно для начала заработать.
Вообще с обновлением лучше не затягивать. На самом деле ты ничего не выигрываешь, когда откладываешь момент перехода: чем дольше сидишь на старом, тем дороже выйдет. Выгоднее всего менять модели техники по мере появления новых - разница за доплату минимальная, и у тебя всегда на руках флагманы.
Это как не лечить зубы годами: сверкаешь кариесом, а когда доберёшься до стоматолога - взгрустнёшь )
Сыньк эбаут ит.
Говорят, если гуманитарий пройдет это головоломку до конца, он может считать себя технарем
А еще получит ачивку в профиль. Рискнете?