Лучше и не скажешь
Плюсы сыпьте сюда:
#comment_305679596
Плюсы сыпьте сюда:
#comment_305679596
Чиновники придумали, как заставить работодателей индексировать зарплаты сотрудникам. Поправки вносят в статью 134 Трудового Кодекса. Теперь работодатели обязаны будут проиндексировать зарплаты.
Об этом сообщил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. Депутат пояснил, что сейчас порядок действий по индексации прописан лишь в отношении бюджетных организаций. В ТК сказано, что коммерческие компании обязаны индексировать зарплаты сотрудникам, но сами устанавливают порядок в своих внутренних документах.
В итоге на практике работникам не повышают зарплаты, ссылаясь на отсутствие прибыли или еще какие-либо обстоятельства.
Источник: https://www.rnk.ru/news/221966-v-rossii-vvodyat-obyazatelnuy...
В постах с тегом "капитализм" вышло много постов про то, как жадные хапуги завозят дешевую рабочую силу, чтобы не платить местным нормальные зарплаты. А что будет, если взглянуть на все это без эмоционального окраса? И на примере страны, где хапуги так не делают?
Живу в Британии 6 лет. Местные власти:
а) поощряют профессиональную иммиграцию (медицина, айти, инженеры, менеджеры, даже археологи). При этом приезжие должны получать не менее, чем средняя зарплата по их отрасли. Например, для человека моего возраста и квалификации еще 6 лет назад установили планку не менее 50 000 фунтов в год. Средняя по Британии тогда была что-то около 35. При этом людей с таким окладом иногда заворачивали. Чем выше оклад - тем больше шансов получить визу. Т.е. из двух кандидатов с окладами 50К и 80К визу дадут тому, у кого зарплата 80К. На приезжих есть квоты. Работодатель должен доказать, что не нашел никого на эти же деньги в Британии из местных, да еще и платную лицензию на найм получить. Короче, все сложно.
б) не поощряют дешевую иммиграцию из стран дальнего зарубежья. Приехать из условного Пакистана, чтобы быть дворником или водителем Яндекс Убера нереально. Система выстроена так, что такой человек не получит визу. Исключение - сезонные рабочие на клубнику и яблоки.
в) перестали поощрять приезд людей из ближнего зарубежья, т.е. Польши, Португалии и Болгарии после Брекзита. Теперь им дают временные краткосрочные визы конкретно под некую работу, где есть такая потребность. Например, визу водителя. Глубоко я в это не вникал, только из прессы, но в целом как-то так.
Общие принципы Home Office таковы: мы пускаем только того, кого хотим пустить, не судимого, благонадежного, кто платит большие налоги, того, кто составляет конкуренцию исключительно высококлассным спецам или того, кого нам не хватает.
Знаете, к чему это привело? К росту цен на все те простые услуги, которые в России стоят хрен да копейку. Как я уже писал ранее: за полную уборку дома на 4 спальни можно легко отдать 400-500 фунтов. Сейчас будет даже больше. 4-5 часов работы, два человека. Уборка сада - 400-500 фунтов. Чистка бассейна - 50-70 фунтов. Стрижка газона и мелкие работы по саду - 100 фунтов за вызов. Такси? Самолет дешевле. В лондонском кэбе могут ездить исключительно мажоры, я зарабатываю достаточно, но ездить на такси в Лондоне - это мрак, 150 фунтов за поездку. В Москве я мог в день проехать на такси 4-5 раз. Это удобно, машины везде есть, от метро, до метро, по городу. В Лондоне такое поведение приведет к тому, что ты заплатишь 500 фунтов. На эти деньги в хороший день можно уехать в Испанию на выходные и еще вина попить. Аналоги яндекс-лавки и т.п.? Ненене, слишком дорого для среднего населения, поэтому не распространено. Покрасить все стены в доме стоит порядка 3000 фунтов. Что неудивительно, ведь маляр получает в районе 32К в год, даже больше. И нет, это не будет идеальная покраска, просто валиком пройдутся. Что делают люди в этом случае? Красят сами. Даже если ты получаешь 50 000 - 60 000 фунтов в год, что выше среднего по Лондону, отдавать 3000 немного больно. Лучше два айфона купить и потратить выходные на собственный ремонт. Та же фигня с ламинатом, ковролином и тому подобными вещами. Да, люди в ремонте зарабатывают хорошо, только вот не все их услуги берут. "Потому что дорого". Складывается ровно такая же ситуация, как с Ладой или Москвичом в России: лучше купить подержанного корейца с рук, потому что цены о%евшие как печеньки, только вместо авто из Кореи тут выступает жена, сват или брат, которые помогут сделать мелкий ремонт. Итог вполне закономерен. Кто-то зарабатывает хорошо, а платит в целом все общество, просто понемногу.
Что нужно понимать: рынок не обманешь. Есть закон спроса и предложения. Если предложение рабочей силы увеличить (пустить мигрантов), цена на нее падает, все работы становятся дешевле. Понятное дело, что выигрывают работодатели, но одновременно выигрывает и местное население за счет снижения стоимости всех работ и услуг. Ведь когда кончились водители из Польши, сети магазинов просто подняли цены и из этого подъема цен выплатили добавку местным водилам. Никто из предпринимателей в убыток работать не будет. Все эти надбавки местным работникам просто размажутся по населению страны за счет роста цен. И если бы сейчас из Британии массово завезли дворников из Пакистана по спец визе, то в стране стало бы намного чище за те же деньги. Да, пострадали бы местные дворники, получающие 2000 фунтов в месяц. Зато муниципалитет получил бы 5 человек по цене одного при тех же налогах с населения. А это - прямая экономия для того же самого населения. Дешевая рабочая сила без ограничения - это те же заграничные автомобили по сути. Можно ограничить импорт, но тогда первое же последствие этого действия - рост цен.
Для сравнения примерно в 7-8 часах перелета есть страна, где иммиграция разрешена на все 100, но только временная. Это ОАЭ. И вот там такси по Дубаю стоит 10-15 баксов, можно вызвать медсестру в отель для взятия ковид-теста, можно снять водителя на день за смешные по меркам Британии деньги, сами отели стоят совершенно вменяемо (5 звезд в Дубае обошлись мне дешевле, чем 1 звезда в Уэльсе), на улицах чисто, ведь дворников так много, что их девать некуда.
Что отличается:
1) разброс доходов. Мой доход там будет значительно выше, чем в Британии. Потому что налоги другие. Я буду тратить значительно меньше на огромное количество услуг. Зарплата дворника там будет 300-400 долларов. Потому что это международная рыночная цена на эту работу, а рынок труда свободный. Няньки, садовники, маляры и т.п. - все дешевле.
2) Социалка и халява? Ее там для иммигрантов нет. Хочешь? Работаешь. Не хочешь? Не работаешь, но тогда тебе тут не рады. Приехать и сесть на пособие, как делали в свое время некоторые прибалты в Британии, не выйдет.
3) никакого гражданства. Гражданство - это привилегия. А работа - это выбор. Тем не менее примерно 70% трудовых ресурсов ОАЭ - это приезжие, от айти до уборщиков. При этом преступности там меньше, чем в Британии, там объективно чище, удобнее и жить там дешевле. Вопрос только в том, что пенсии в ОАЭ нет. Это страна для работы, не для окончательной иммиграции.
Вот такие вот дела. У кого есть вопросы, с радостью отвечу. Но главный вывод такой: не бывает денег из ничего. И если ограничить предложение, то вырастет спрос, а следовательно - цена. Или доступность. И если часть населения начнет получать больше, то случится это не только из-за того, что упадет прибыль предпринимателей, а в том числе и потому, что вырастет стоимость для всего населения. Это не дополнительные деньги из воздуха. Это перераспределение уже существующих.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Интересно узнать какие специальности сколько получают за средний час работы в эквивалентном подсчёте за 2022г.: чистый белый доход/ (количество реальных часов работы в месяц + дорога от дома до работы и обратно в месяц). Я врач-травматолог-ортопед, у меня получилось 554 рубля/час, у жены анестезиолога-реаниматолога - 562, у знакомого айтишник 750.
А сколько у вас? Есть ли кто вообще по РФ,у кого более 1к/час?
Данных по росстату за 20-21-22 года в таком формате не нашел
Для себя принял такое правило. Если не хочу денег брать за работы с человека (близкий, родственник, сосед, понравилась), то говорю, что платить не надо.
Но если все равно суют деньги - беру их. Столько, сколько дают. Не обижаюсь, если меньше, чем стоит работа, не стыжусь если больше - они её так оценили.
Сам также предлагаю, и если отказываются, говорю о своем внутреннем правиле. Тогда соглашаются и берут.
В итоге и отношения хорошие, и никто не чувствует себя должником или бесплатной раб силой.
PS больше чем стоит работа. по моему мнению, давали пару раз. В первый раз пыталс это объяснить, на что и получил овтет, что это ты думаешь, что работа стоит дешевле, а для меня она вот столько стоит...
Приветствую, пикабушники!
Столкнулся сегодня с такой ситуацией, хочу спросить, это я такой странный или чего-то не понимаю....
Работаю фрилансером по созданию и продвижению сайтов. Клиенты постоянные, не меняются годами, новых беру редко и по рекомендациям.
Общался сегодня с одним из клиентов на предмет повышения платы за свои услуги. С этим клиентом рос только вширь: добавляли проектов - увеличивался доход. Результатами все довольны. Стоимость для них за мои услуги не увеличивалась с 2019 года. Сегодня попросил прибавку в размере 40% (к слову, такое увеличение только для них, так как с новыми клиентами, в принципе, работаю по бОльшим ценам 2022 года). И очень, на мой взгляд, странный аргумент услышал, что
-----------
с годами специалист набирается опыта и мастерства, и те же самые операции, которые делал 1-2 года назад, уже будет делать быстрее, значит, его просьба не обоснованная и непонятная. Если хочу больше зарабатывать - могут дать еще новые проекты. С годами за ту же работу подрядчик должен получать ту же зарплату или даже меньше, так как у него, якобы, уходит меньше времени на те же операции.
-----------
С моей философией это никак не соотносится. Вот и хочу спросить общественность, так ли я отстал от современных рыночных реалий?
Такая ситуация на работе. Как и в большинстве организаций,в декабре прошлого года 30 и 31 были рабочими днями. К концу месяца начальство вроде как и премию обещали дать,но конечно же не дали. Но собрав нас всех 30 числа в понедельник,сказали 31 декабря делаем выходной. Отдыхайте мол,"крепостные". Ну мы и отдыхали. Все еще подумали,хоть премию не дали,но зато дали спокойно подготовится к встрече нового года,не нужно бежать после рабочего дня "сломя голову" накрывать праздничный стол.В общем все сошлись во мнении,что более менее "по-человечески" директор поступил. Ну а сегодня "классика". Падает зарплата за декабрь и не хватает суммы,эквивалентной как раз таки оплаты труда за один рабочий день. На все вопросы гл.бухгалтер отвечает "просто"- вы 31 отдыхале за свой счет. На лочиные возражения,почему так,нас никто не предупредил,не предложил выбор-хочешь выходи и работай или хочешь,оставайся дома,но вычтем из зарплаты этот день,нам просто сообщили-31 числа выходной,она отвечает:"ну вот так". Насколько правомерны действия директора?И что можно сделать в данной ситуации?!Сумма хоть и не огромная,но все таки мне кажется не очень справедливо поступают в организации.
Работал с компанией удаленно в течение 5 лет. Рисовал иллюстрации, концепт-арт для различных игровых проектов. В конце 2018 года начались у компании начались "проблемы" с деньгами. Задержки и прочее. В итоге в апреле 2019, принял решение больше с ними не работать. Последнюю работу они решили не оплачивать. Что делать?