«... Так что берите в реале опыт, не прогадаете. И помните, что по жизни быть чётким героем гораздо важнее для правильного самоощущения, чем разово набить карманы золотишком. ...»
В реальности без нетворкинга и прочего блата/связей конвертировать «интеллектуальный капитал» (ЗУНы) в своё финансовое благополучие редко когда получается.
Да весь реальный опыт где высококвалифицированный сотрудник может работать за копейки (чаще нужда заставляет), а администратор который им/ими руководит и как профессионал ничего из себя не представляет подгребает под себя ихнюю «недополученную прибыль» (присваивает себе их опыт).
Так что если это совет «дефективному менеджеру»: «прокачивай знакомства» (нетворкинг), то да. А так ... посмотрите на своего руководителя, или руководителя руководителя и так до собственника, если все они «профи», то чего всё так коряво? Почему они все что опыта предпочитают миллионные зарплаты и «золотые парашюты», разве самореализация и общественное признание, почёт и уважение просто «уловка-22»?
После того как вы вкачаетесь в своей профессии, то попытаетесь отбить расходы на образование через зарплату. Будете искать где и кто больше платит (работа уже не страшит), но каждый из этих работодателей будет вас сразу «прессовать»: у нас всё по-другому, твой опыт ничего не значит, слабо сделать это? И прочее «покажи себя». Притом что у самого организации труда «Авгеевы конюшни» в результате которых и такой бардак/неорганизованность. Работать не 8ч, и прочее ТЗ, а «996» (см. принципы работы Али-экспресс) и прочая «потогонка», где «вместо того чтоб работать умно, работают много». Ведь он КУПИЛ тебя и будет эксплуатировать. И так везде.
В итоге ты или сломаешься (проф.выгорание), или поймёшь что быть Героем (лучшим из лучших в своём деле) хорошо, но работа только часть твоей жизни. Хоть до трудоголиков (мечта дефективного манагера) это доходит только после разрушения остальных сфер деятельности (общественной, интимно-личностной (семейной)).
На самом деле тут в этой цитате прописано: «стань профи и работай на дядю».
И это неплохо, т.к. специализация высвобождает человека от непрофильных функций отдавая их на аутсорсинг (самому не заниматься снабжением, сбытом, планированием и организацией). Представьте что вы нейро/кардиохирург и должны сами всё организовывать вплоть до оплаты коммунальных платежей, мытья полов и прочей стерилизации операционной. Не разово, а каждый раз. Вы бы стали кем стали??? Смогли бы «сквозь такие тернии пробиться к звёздам»?
Но подвох тут в том что пропаганда сверхкомпетентности нужна для переизбытка «предложения», далее рынок труда становится «рынком покупателя» и вы продаётесь за сколько купили, или в поисках лучшей доли перекати-поле в трудовой миграции по стране, или планете.