Сидишь в офисе с красными глазенками в 10 вечера. Ресурс мозга уже практически полностью истощен. Но ты борешься до конца: бьешь себя по щекам, заливаешь кипящий кофе в свою глотку, пытаешься жадно глотать воздух, дабы насытить мозг энергией.
На следующий день, немного поспав возвращаешься на работу. Открываешь документ, который в муках рожал весь вечер, а там:
Как вы относитесь к задержкам на работе после окончания рабочего времени? Я не сторонник переработок - я успеваю делать свою работу за отведённые 8 часов и не понимаю, почему те, кто успевает, должны сидеть после окончания рабочего времени с теми, кто не успевает, кто любит покурить, попить кофе, потупить, не умеет организовать свой день, выслуживается перед начальством. Терпеть не могу управленцев, считающих нормальным нарезать "срочные" задачи на несколько часов за 20 минут до окончания рабочего дня. Очень редко, на самом деле, возникают ситуации, требующие сидеть сверхурочно - остальное обусловлено ленью и тупостью работников/управленцев и жадностью владельцев. Хотела бы узнать, как много любителей посидеть лишние пару часиков?
Сверхурочная работа - это работа за пределами установленной работнику продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период (напр., месяц, квартал, год).
Для привлечения к сверхурочной работе дни необходимо письменное согласие работника.
В некоторых экстренных случаях возможно привлечение к сверхурочной работе без согласия работника, напр.: для предотвращения производственной аварии, стихийного бедствия, несчастных случаев.
Данная работа оплачивается в повышенном размере: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, остальные - не менее чем в двойном размере.
Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд, а в год - 120 часов.
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена.
Работника можно привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но для этого необходимо письменное согласие работника.
В некоторых экстренных случаях возможно привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника, напр.: для предотвращения производственной аварии, стихийного бедствия, несчастных случаев.
При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
3. Работа в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и командировки.
К работе в ночное время не привлекаются и не направляются в командировки:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие возраста 18 лет.
Следующие категории работников можно привлечь к работе в ночное время или направить в командировку только с их согласия:
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- инвалиды;
- работники, имеющие детей-инвалидов;
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста;
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере не менее чем на 20%.
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
В последние три месяца я решил на работе оставаться подольше. Всё равно я не женатый, личной жизни нету, а денюжки я люблю.
После 17:00 у нас пишутся овертаймы. И если 37 минута пошла уже как бы 1 час лишний считается.
Я остаюсь на работе до 22:41 а иногда до 23:41, пишу себе лишние 5-6 часов.
Мне надоели вопросы коллег, то есть охранников на смене, мол почему я так до поздна остаюсь на работе, мол дома никто не ждёт, или почему я так перетруждаюсь.
Мне не нравятся их вопросы, конечно я отмазываюсь, мол работу нужно доделать, не люблю неоконченные дела, жалобно так говорю за день столько заказов и дел пришло, стараюсь ради компании, чтоб клиенты были довольны и репутация у нашей компании была на мази.
Но мне не нравится что постоянно они, то есть охрана, акцентируют на том, что я опять мол задержался.
Могут ли вообще начальство спалить, что я накручиваю себе лишние часы, у нас бы как частная компания, или боссам главное чтоб я больше клиентов привлекал и следовательно прибыль больше шла? Им насрать будет что я до поздна остаюсь?
.. не человек, а просто лошадь: взгляд тупой, спина забитая, нервы ни к черту, а души, как кот наплакал. К чему такой отец, спрашивается? Для хлеба только... Я таких отцов видел: тянет через силу, ничего не соображает — свалился, издох, дети — сироты; а если и не сироты, так идиоты, потому что в семье должна быть радость, а не то что одно горе. А еще и хвалятся люди: я, говорит, все отдал для детей! Ну, и дурак, ты отдал все, а дети получили шиш. У меня хоть и небогатая пища, зато в семье есть компания, я здоровый, мать веселая, душа есть у каждого.
Из «Книги для родителей» Антона Семёновича Макаренко.
Фрагмент картины Репина «Бурлаки на Волге»
«Но я был очень удивлен, когда на мое предложение о вечерней сверхурочной работе Веткин ответил:
— Если нужно для завода, я не откажусь — это другое дело. Ну, а если это вы как бы в поддержку мне, так такого не нужно делать, потому что с таким принципом можно сильно напутать.
Он смущенно улыбнулся и потом уже не мог спрятать улыбку, хотя и старался изо всех сил запихнуть ее за густую занавеску усов, — это значит, он чувствовал какую-то неловкость.
– Человек должен работатьсемь часов, а если больше, значит, неправильная амортизация. Я этого не понимаю: народил детей и умри. Это вот, забыл уже, насекомое такое или бабочка, так она живет один день. Положила яички и до свидания: больше ей делать нечего. Может, для бабочки и правильно, потому что ей в самом деле нечего делать, а у человека дела много. Я вот хочу видеть, как Советская власть пойдет и как перегоним этих… Фордов разных и Эдисонов. И японцы, и Днепрострой, мало ли чего? Семь часов кузнечной работы — это для меня не легко.
Исаак Полиевктович Батюков «За семейным столом». 1899 год
— Но вы только что сказали, — отозвался я, — что если нужно для завода…
— Это другое дело. Для завода нужно — и все. А для детей моих не нужно. Надо, чтобы отец у них как человек был, а не то, как я наблюдал, не человек, а просто лошадь: взгляд тупой, спина забитая, нервы ни к черту, а души, как кот наплакал. К чему такой отец, спрашивается? Для хлеба только. Да лучше такому отцу сразу в могилу, а детей и государство прокормит = хлеба не пожалеет. Я таких отцов видел: тянет через силу, ничего не соображает — свалился, издох, дети — сироты; а если и не сироты, так идиоты, потому что в семье должна быть радость, а не то что одно горе. А еще и хвалятся люди: я, говорит, все отдал для детей! Ну, и дурак, ты отдал все, а дети получили шиш. У меня хоть и небогатая пища, зато в семье есть компания, я здоровый, мать веселая, душа есть у каждого.
Признаюсь, что в то время такие рассуждения Степана Денисовича не то что не понравились мне, а упали как-то не на благоприятную почву. Логически с ним трудно было не согласиться, но трудно было представить себе ту границу, которая могла бы точно отделить подобную философию от эгоизма или простой лени. Я привык считать, что чувство долга только тогда будет действенным и нравственно высоким, когда оно не находится в очень близком родстве с арифметикой или аптекой.
В редакцию челябинского новостного издания 31tv.ruобратились сотрудники МУП «СОД». Водители и кондукторы написали анонимное письмо с жалобами на адский график работы, хронический недосып и усталость.
Сегодня пообщались с водителями, большинство, увидев камеру, от общения отказывались.
Сергей Костылев работает водителем автобусов с 1989 года. Говорит, что последние годы график особенно сложный. С 5 утра до 2-3 ночи. Кроме работы на линии необходимо проходить техпроверку машины, медика, заправляться (это около часа). Многие не справляются физически – были у коллег случаи инфарктов и инсультов.
В рекламных объявлениях часто говорится, что водитель автобуса получает от 75 тысяч рублей. По словам Сергея, если без переработки (164 часа), то получишь около 30 тысяч рублей. Чтобы зарплата была в районе 70 тысяч – необходимо брать лишние часы, работать без кондуктора (с кассой и наличкой). Многие после такого сразу увольняются.
Мы отправили официальный запрос в МУП «СОД». Как только нам ответят, обязательно расскажем позицию работодателя
Хорошие для работников - для работодателей плохие.
Конституционный Суд РФ 27.06.2023 вынес Постановление N35-П о "По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко".
1. Федеральному законодателю надлежит внести изменения в статью 152 Трудового Кодекса РФ (это еще неизвестно когда, поэтому не особо интересно).
2. (а вот это очень для получающих МРОТ) С 28.06.2023 оплата любых сверхурочных работ идет сверх МРОТ. Т.е. отработал норму (условные 160 часов по производственному календарю) - заработал МРОТ. Сверхурочка идет только бонусом. Раньше организации могли подстраивать размер оплаты труда и график работы так, чтобы с плановой переработкой все равно был МРОТ. Думаю очень актуально для всяких нянечек, санитарок и т.д.
3. (а это важно всем, имеющим переработки) С 28.06.2023 при определении стоимости часа переработки должны учитываться все компенсационные и стимулирующие выплаты (премии и доплаты, кроме не относящихся к трудовому процессу), а не только "голый оклад". Это означает, что переработки для работодателей станут дороже, а для работников прибыльней.
Может я что-то понял не совсем верно - поправьте, но наши управленцы/бухгалтера уже ошеломлены и обескуражены))).
Так что - врывайтесь в дома в бухгалтерию, требуйте нового расчета сверхурочных.
Выспаться, провести генеральную уборку, посмотреть все новые сериалы и позаниматься спортом. Потом расстроиться, что время прошло зря. Есть альтернатива: сесть за руль и махнуть в путешествие. Как минимум, его вы всегда будете вспоминать с улыбкой. Собрали несколько нестандартных маршрутов.