Итоги 3 месяцев на Пикабу
На Пикабу я зарегался давно, но писать начал месяца 3 назад. Почитав комменты под своими постами, поделюсь соображениями и выводами,
Итак, самые бурные реакции собираются под постами, где затрагиваются отношения между работодателем и работником. Кто-то написал в комментах: «На пикабу давно постановили, что начальник-мудак, а работодатель – эксплуататор». В следствии этого, любые идеи про «напрягаться» на работе встречаются здесь в штыки. (назовём этих людей - группа 1)
Справедливости ради, стоит заметить, что есть приличное количество человек, которые считают, что за труды наши праведные воздаться нам. Таких значительно меньше, но всё же есть. (группа 2)
Причины этого разделения, на мой взгляд, лежат в наших ценностях.
Ценности группы 1 – внутренний комфорт.
Ценности группы 2 – получение результата.
Любая из этих установок порождает внутренний конфликт.
Например, установка на внутренний комфорт приводит к тому, что человек не спешит узнавать что-то новое, учиться, применять метод проб и ошибок. Он стремится делать тот минимум, чтобы не было претензий со стороны руководителя. По возможности, отсидеться, уйти домой по раньше, не сделать лишнего. Он ищет сотни отговорок и причин – почему это нельзя было сделать.
Как следствие, социальный статус у таких людей обычно невысокий. По иерархической лестнице двигаться хочется, а делать для этого что-то - нет. Это создаёт внутренний конфликт с социальным инстинктом.
У второй группы дела не лучше. Их установки побуждают их пробовать что-то новое, что-то менять, улучшаться, чтобы получать результат. Они готовы учиться и выходить из зоны комфорта, преодолевать сопротивление (подчинённых и, нередко, руководителей).
Они понимают, что всем абсолютно похер – как ты это сделал. Главное результат. Это позволяет им занимать более высокие социальные ступени, которые тянут за собой ответственность, нервы, бессонницу. В общем - проблемы со здоровьем. Что конфликтует с инстинктом самосохранения.
Это не хорошо и не плохо. Наши ценности формируются миллионом факторов: родителями, друзьями, личным опытом и так далее. Какие-то установки продуктивны, какие-то нет. Но это установки. Менять их можно (если нужно) с психологом или обучаясь новому опыту.
Так и живём… Всё имеет свою цену. Как правильно – не знаю. Наверное, как-то по середине. Ибо богат не тот, у кого много, а кому хватает. Но с этим «хватает» у человека обычно проблемы – очень быстро начинает хотеться больше. Но тут опять же, не ко мне…
Малочисленной, но гордой группе 2 сюда: https://sanya-davay.tilda.ws/
Кому ещё экономику поднимать? На первых надежды никакой...
Приветствую котейки)
Всем пламенный привет) не судите строго.
Я начинающий модельер-конструктор одежды. Но опыт по пошиву одежды больше 10 лет (можно считать, что родилась за швейной машиной), индивидуальный пошив, работа в цехе швеей, закройщиком, лаборантом в экспериментальном цехе. Программы САПР Грация, Clo 3d, CorelDROW. Поэтому с радостью отвечу на ваши вопросы по теме в рамках своих знаний.
Прошу помощи у любителей и профессионалов. Хочется развития в теме преподавания для новичков. Возможно у кого-то есть опыт ведения курсов, поделитесь с чего начинали. Прошу писать темы, которые вас интересуют, постараюсь максимально подробно их разбирать. Это мне очень поможет в профессиональном развитии)
Заранее благодарна всем неравнодушным)))
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Я увольняюсь
Наступил тот момент когда приходится увольняться и идти дальше.
На своем месте работы я получил необходимый опыт, стаж, теперь пора расти как в зарплате, так и в обязанностях. 2.5 года разъездной работы, открытия магазинов 🌈, поездки в Гусь Хрустальный, Владимир, Сергиев Посад подошли к концу
На новом месте я теперь буду работать в здании 8 этажей, выполнять плюс минус те же задачи, но уже с другой зарплатой
Спасибо работе и шикарному начальнику 🫰🏻
«Кем я стану, когда вырасту?» Что делать, если вам 30+ и вы до сих пор не знаете, какое дело вам по душе
Есть счастливчики, которые с детства знают, кем станут, а есть люди, которые никак не могут определиться, кто они. Они находятся в вечном поиске себя, пробуют то одно, то другое, но никак не могут утвердиться в своем выборе, и это создает им кучу проблем. Что стоит за этим страхом самоопределения?
Желание избежать выбора
В юности меня угнетала мысль, что нужно связать себя с какой-то деятельностью. Для меня это было равносильно тому, чтобы запереть себя в клетку: «Мне что, всю жизнь быть бухгалтером? Или психологом? Или маркетологом?»
Мир казался шведским столом, где были тысячи занятий, так почему же мне надо было довольствоваться чем-то одним? А вдруг мне больше понравится что-то другое? Или что-то другое окажется более выгодным и денежным (мысли более позднего периода)? Или я сделаю выбор, объявлю себя, скажем, копирайтером, а копирайтинг мне надоест, что тогда?
Выходом казалось искусство ни к чему себя не привязывать, никак себя не называть и не ассоциировать с какой-то профессией
Кто вы, мистер хоббит?
Первый звоночек, что идея ни к чему себя не привязывать — так себе идея, прозвучал во время обучения психотерапии. Нам нужно было придумать себе персонажа, затем разбиться на группы и разыграть сказку. Поскольку я не знал, какую сказку мы будем разыгрывать, то решил стать хоббитом. Почему хоббитом? Потому что это универсальный персонаж, которого можно гнуть так и этак, и которого можно легко вписать в любую сказку.
И вот с ощущением, какой я умный и как здорово все придумал, стою в окружении золотой рыбки, ведьмы и других очень четко спозиционированных персонажей. И что же происходит? Сюжет сказки начинает гнуться именно под них! Ведь золотая рыбка ничего не может, кроме как исполнять желания, и сказка вынуждена эта учитывать.
А что сказать про хоббита? Участники группы растерянно смотрели на меня — неведомую зверушку, с которой непонятно, что делать. В конце концов, они решили сделать из меня курьера, который курсировал бы между персонажами и передавал бы им весточки. То есть полезной функции мой персонаж не нес никакой и был откровенно лишним, но не увольнять же его из сказки.
Тогда мне впервые закралась мысль, что, пожалуй, вариант, когда ты весь такой гибкий, универсальный и ни к чему не привязанный сулит больше проблем, чем возможностей.
Стол мужских слез
Второй, уже не звоночек, а набатный звон, случился, когда мы с партнером открыли кафе. Мы не понимали для кого хотим работать и работали для всех: предлагали блюда русской, европейской, паназиатской кухни, разливное пиво, варили кофе и сами делали конфеты. А что происходит с заведением, когда у него нет внятного позиционирования? Если вы подумали, что у него нет клиентов, то все гораздо хуже.
То самое кафе
Клиенты есть, просто их мало, они все разные и хотят тоже разного. В результате у нас были бизнесмены, алкоголики (был даже стол «мужских слез», за которым регулярно плакали мужчины), были подростки на роликах, семьи с детьми, влюбленные парочки и тщедушные менеджеры среднего звена. Все они хотели разного (убавить музыку, прибавить музыку, посидеть в тишине, наесться, напиться) и подозрительно косились друг на друга. Обширное меню требовало держать кучу продуктов и замораживать в них деньги. Мы продержались пару месяцев и закрылись.
И снова идея гибкости и универсальности обернулась фиаско, на сей раз ощутимой в денежном плане.
Однако даже понимание того, что нужно иметь внятное позиционирование и как-то определиться в этой жизни, не отменяет проблемы, что большинству людей сложно это сделать. Почему так?
Необходимость выбрать сторону
Неочевидный момент, который часто мешает определиться — это необходимость выбрать сторону и отказать всем, кто не вписывается в ваш выбор.
Это касается не только профессии или бизнеса, это касается вообще всего:
— родители зовут помочь на даче, а вы не хотите, но соглашаетесь, чтобы не портить отношения;
— в бизнесе логично сделать упор клиентов, которые хорошо платят и не выносят мозг, но вы продолжаете хвататься за всех, потому что «а вдруг останусь без клиентов»;
— вас приглашают в компанию, где вам никто не интересен, и вы идете, ведь «нельзя же обижать людей».
Если зовут, надо идти
Если вам сложно с самоопределением в профессиональной сфере (сложно выбрать профессию, специализацию, четко спозиционировать свой бизнес), посмотрите на остальные сферы жизни, как дела обстоят там? Если окажется, что вы привыкли подстраиваться под других, ставить их интересы выше своих, позволять их вести вас за собой, то, вероятно, это ваша универсальная стратегия, и полезно задаться вопросом, что ценного она вам дает?
И хотя бывает по-разному, чаще всего такая стратегия дает ощущение безопасности (реальной или мнимой — другой вопрос).
Когда вы отказываетесь делать выбор, его делают за вас другие люди. Они решают, сколько вам платить, в какие компании вас звать и как вы проведете свои выходные — на даче, на работе или за просмотром фильма, который вам скучен
Звучит ужасно, но такая перспектива часто выглядит привлекательнее, чем необходимость делать выбор.
Во-первых, из-за того, что чувствовать свою зависимость от чужого выбора сложно, психика защищается. Она либо выражает согласие с этим выбором, либо включает режим «мне все равно».
Во-вторых, делать выбор — означает неизбежно огребать. Он обязательно кому-то не понравится, и возникнут конфликты. Он время от времени будет оказываться неправильным, и все будут показывать пальцем и говорить: «Фу, мы с этим человеком за один стол не сядем» (в нашей культуре, кстати, гораздо безопаснее не делать ничего, чем делать что-то не идеально).
В-третьих, делать выбор — означает принимать его последствия и платить цену. Если выбор оказался неудачным, то некого винить кроме себя, а если выбор делает другой, то можно винить его, а себя считать жертвой.
Жажда гарантий
Другой момент, который приводит к параличу выбора — это жажда гарантий, что вы сделали тот-самый-единственно-правильный-выбор.
— Если я выберу эту профессию, она мне точно понравится?
— Если я начну встречаться с этим человеком, он точно не разобьет мне сердце?
— Если я выберу вот такое позиционирование в бизнесе, оно точно привлечет мне новых клиентов?
— Если я пройду это обучение, оно точно принесет нужный результат?
Если внимательно присмотреться ко всем этим ситуациям, то проблема тут не в самом выборе, а в том, что ошибочный выбор приведет к страданиям, которые невозможно вынести. Иначе проблемы бы не было — ну сделали вы не тот выбор, признали этот факт, зафиксировали потери, сделали следующий.
Но если вы знаете, что ошибочный выбор сопряжен с невероятным мучением, вы становитесь очень мнительны — вот откроете дверь, а там или миллион долларов, или тигр выскочит, стоит ли ее тогда вообще открывать? Однако, поскольку жизнь устроена так, что выбирать все-таки приходится, на помощь приходят 3 стратегии (все они довольно дурацкие):
Бесконечный анализ. Вы пытаетесь произвести дотошный анализ вариантов и выбрать лучший. Проблема в том, что нельзя проанализировать профессию, не поработав в ней, или узнать человека, не встречаясь с ним. В результате реальный анализ подменяется коктейлем из проекций и рационализаций с сиропом из сомнений и обесценивания.
Пусть выберут за вас. Другой вариант — совсем устраниться от выбора. Пусть профессию за вас выберут родители или друзья. В брак можно вступить не с тем, с кем хочется, а с тем, кто проявил к вам интерес и сделал выбор за вас. В этом случае в своих неудачах можно обвинить обстоятельства: «мне не повезло», «так сложилось», «такая у меня судьба», «это все муж виноват». Когда виноваты другие, страдается меньше, чем когда виноват сам. Ведь дело в обстоятельствах, а не в вас.
Попробовать. Эта стратегия, когда вы пробуете новое дело, но не всерьез, а ровно до первых трудностей. Сели на велосипед, проехали 3 метра, упали и решили: «велосипед — это не мое». Столкнулись с отказом купить ваш продукт: «бизнес — это не мое». При этом возникает стойкое убеждение: «Но я же пробовалъ, зачем еще пытаться?»
Дело усугубляется, когда у вас есть убеждение (осознанное или нет), что вы должны попасть в яблочко с первого раза, что есть только один правильный выбор, а все остальные — ложные. Тогда ставки взмывают до небес, ведь ошибиться нельзя, и все становится очень грустно.
Что делать, если вас охватывает паралич выбора? Технически — все просто. Нужно учиться воспринимать мир, как огромную воронку продаж, где нужно совершить множество попыток и столкнуться с сотнями отказов, чтобы получить желаемое (вот тут я писал про это подробно).
Другое дело, что для большинства людей это невозможно (по крайней мере сразу) именно из-за того, что они не могут вынести страдания, которые связаны с ошибками и отказами. Есть разные стратегии перехода от состояния: «я не могу ошибиться и перенести последствия своей ошибки» до состояния: «ну ошибся и ошибся, попробую еще», но о них в другой раз.
Ошибочные установки
Еще одна причина, из-за которой бывает сложно выбрать деятельность — это идеалистическое представление о том, как должна выглядеть «та самая истинная деятельность».
Установки из серии: «если результат дается тяжело, значит делаешь что-то не то», «выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в жизни» создают ложные ожидания, что все должно совершаться легко и без усилий. В результате множество людей, столкнувшись с трудностями, решают: «Это не мое». Идут искать дальше, где снова наступают на те же грабли.
Если вы сменили 3-4 профессии и во всех разочаровались, то это очень четкий маркер, что дело не в самой деятельности, а в том, что вам недостает навыков, чтобы преодолеть трудности и получить результат, который вам нужен.
Вместо заключения
Если вам сложно определиться с тем, чем вы хотите заниматься, или вы меняете одну деятельность на другую, то первое, с чего стоит начать — это понять, что удерживает от того, чтобы сделать выбор. Что за страхи актуализируются? Что ужасное случится, если вы сделаете неудачный выбор? Какие убеждения заставляют отказываться от самоопределения и тратить кучу энергии на поиск лучшего варианта?
Естественно, моменты, которые я затронул в статье — лишь самая верхушка айсберга. Тема самоопределения и выбора деятельности очень обширна и интересна. Если статья вам понравилась, подписывайтесь на канал, где я много пишу о ловушках мышления, которые мешают вам найти призвание и добиваться значимых целей.
Новые технологические тренды в карьере на 2024-2025 годы
IT‑прогресс не стоит на месте и напоминает, скорее барышню в период полового созревания — вечно новые наряды из фреймворков, а в мыслях желание новой технологии из соседнего подъезда.
Такой не слишком умной аналогией хотелось бы отметить, что с каждым днем мы видим все больше новых изобретений и инноваций, которые меняют рынок труда и наше место в нем подобно отношениям с вертихвосткой. IT‑специалистам стоит быть готовыми к тому, что их работа в будущем может значительно отличаться от того, что они делают сейчас.
Чтобы расти как профессионал, нужно быть в курсе технологических тенденций и следить за новостями в IT. Подписывайтесь на телеграм‑канал Технологии для карьеры, где мы публикуем авторский контент и делимся интересными новостями из мира IT.
Ниже мы перечислим наиболее примечательные направления для вашего карьерного развития. Возможно что‑то из этого поможет вам пробить стеклянный потолок в работе и положительно скажется на заработной плате как профессионала. Если вы только начинаете свой путь в IT и находитесь на перепутье выбора, то рекомендуем рассмотреть что‑нибудь из представленных ниже вариантов.
Цифровизация
Цифровизация — это интеграция технологий и данных во все аспекты нашей жизни. Все что раньше делалось бумажным способом, оцифровывается и заносится в компьютер и базы данных. Это включает в себя преобразование повседневных задач и действий в технологические процессы, которые используют данные для оптимизации и улучшения.
Если раньше документооборот был бумажный, то по крайней мере, на территории РФ, сейчас можно записаться на прием к врачу через портал госуслуги или одноименное мобильное приложение. Почти любой банк СНГ предоставляет провести любую операцию без посещения офиса. В результате, специалисты в области оцифровки, обработки и анализа данных становятся очень востребованными.
Давайте посмотрим на некоторые популярные профессии, связанные с данными:
Системные аналитики
Специалист по Data Science
Системные аналитики
Инженеры данных
Искусственный интеллект и машинное обучение
Искусственный интеллект (ИИ) — одна из самых обсуждаемых технологических тенденций последнего десятилетия. Его влияние на нашу жизнь сложно переоценить с момента когда Llama была слита в сеть. ИИ уже используется в распознавании изображений и речи, генерации текстов и изображений, персональных помощниках и Альтман знает где еще.
В будущем ИИ будет использоваться для анализа взаимодействий с целью определения основных связей и понимания, для помощи в прогнозировании спроса на такие услуги, как больницы, что позволит властям принимать более обоснованные решения об использовании ресурсов. Также ИИ будет использоваться для выявления изменяющихся моделей поведения клиентов путем анализа данных в практически в реальном времени, увеличивая доходы и улучшая персонализированный опыт.
ИИ распространится по всем секторам, создавая новые рабочие места в сфере разработки, программирования, тестирования, поддержки и обслуживания. Это также предлагает одни из самых высоких зарплат на сегодняшний день.
Машинное обучение, разновидность искусственного интеллекта, также применяется во всех отраслях промышленности, создавая огромный спрос на квалифицированных специалистов.
ИИ и машинное обучение — это новые технологические тенденции, которые стоит учитывать. Они предлагают не только новые возможности, но и создают новые рабочие места и высокие зарплаты.
Профессии, связанные с разработкой искусственного интеллекта:
Программисты и инженеры по машинному
Специалисты по обработке и анализу данных
Специалисты по кибербезопасности
Специалисты по этике
ИИ‑тренеры
Генеративный ИИ
Генеративный искусственный интеллект — это передовая технология, которая позволяет машинам создавать контент, похожий на работу человека. Он уже сейчас используется в различных отраслях медиа, творческой индустрии, изменяя главным образом дизайн и копирайтинг. На подходе кино и игровая индустрия.
Освоив эту технологию, креативщики могут создавать интересные работы и медиаконтент. Генеративный искусственный интеллект предлагает возможности для инновационного взаимодействия и создания контента в эпоху цифровых технологий.
Профессии, где может быть применен генеративный ИИ:
Тренер ИИ
Data Scientist
Креативный директор
UX/UI дизайнер
Разработчик программного обеспечения
Маркетолог
$267 млрд — ожидаемая глобальная рыночная стоимость ИИ к 2027 году.
Вычислительная мощность
В цифровую эпоху вычислительная мощность играет ключевую роль, обеспечивая работу большинства устройств и приборов. Эксперты в области науки о данных прогнозируют, что существующая инфраструктура будет только улучшаться в ближайшие годы. Это создает больше рабочих мест в технологической сфере и требует специальной квалификации от кандидатов. Одними курсами здесь, конечно, не отделаешься.
От науки о данных до роботехники и IT, эта область предоставит наибольший процент занятости в любой стране. Чем более востребованной будет вычислительная мощность, тем больше будет процветать технических специалистов, команд ИТ, менеджеров по коммуникациям и обслуживание клиентов. Особое внимание стоит уделить автоматизации производственных процессов.
С вычислительными мощностями связаны такие профессии, как:
Специалист по Data Science
Аналитик машинного обучения
Архитектор информационных систем
Сетевой инженер
Робототехник
Специалист по кибербезопасности
Менеджер проектов
Тестировщик программного обеспечения
Виртуальная реальность и расширенная реальность
Виртуальная и расширенная реальность — это технологии, которые моделируют реальность, включая виртуальную, дополненную и смешанную реальности. Это важная технологическая тенденция, так как она позволяет нам выйти за пределы обычных границ мира. На данный момент, откровенно говоря, область на столько молодая и дикая, что щиплет траву в диких лесах Амазонии.
Технология виртуальной реальности создает для пользователя ощущение погружения в искусственный мир, который выглядит и ощущается как реальный. Это достигается с помощью очков виртуальной реальности, которые представляют собой два маленьких монитора, расположенных перед каждым глазом. Когда вы поворачиваете голову или двигаетесь, картинка на мониторах меняется таким образом, как если бы вы действительно видели окружающие вас объекты в реальном мире. Это позволяет вам осматривать виртуальное пространство во всех направлениях и в некоторых случаях даже взаимодействовать с его элементами.
В области расширенной реальности наиболее распространенными являются игры. Для популярных профессий, которые не требуют высокой квалификации, а скорее любви к играм и 3D‑моделированию. Вы можете заняться игровым дизайном, анимацией или даже программами редактирования, чтобы сделать успешную карьеру в этой специализации.
Профессии, связанные с AR и VR, включают:
Разработчик ПО.
Дизайнер виртуальной реальности
Художник по 3D‑моделированию
Инженер по оборудованию виртуальной реальности
Специалист по пользовательскому интерфейсу (UI/UX)
Тестировщик VR
Кибербезопасность
С ростом использования устройств и технологий, люди все больше доверяют цифровым технологиям свои данные. К сожалению наши данные не всегда надежно защищены. На фоне регулярных взломов и сливов, публикуется все больше вакансий связанных с безопасностью хранения и передачи данных. В этих областях есть множество вакансий, от младшего до старшего уровня в зависимости от степени погруженности.
Для создания более безопасного пространства себя и пользователей, можно изучить кибербезопасность и этичный хакинг. Это комплексная область знаний, где требуются навыки программирования, администрирования, знания сетевых технологий, архитектур, протоколов.
Вот вакансии в сфере цифровой безопасности и этического взлома:
Аналитик кибербезопасности
Тестер проникновения
Инженер по безопасности
Архитектор безопасности
Инженер по автоматизации безопасности
Аналитик сетевой безопасности
Облачные технологии
Облачные вычисления давно стали неотъемлемой частью нашей жизни при реализации проектов или элементарном хранении и передаче данных. Внедрение облачных вычислений продолжает расти, поскольку все больше предприятий переходят на облачные решения.
Однако, с увеличением объема данных, с которыми имеют дело организации, они осознали некоторые недостатки. Периферийные вычисления предназначены для решения этих проблем, обходя задержки, вызванные облачными вычислениями, и передавая данные в центр обработки данных для обработки.
В ситуациях, когда данные должны быть обработаны в удаленных местах с ограниченным подключением или без него к централизованному местоположению, периферийные вычисления могут действовать как мини‑центры обработки данных. Они могут обрабатывать срочные данные и обходить задержки, связанные с облачными вычислениями.
Таким образом, периферийные вычисления представляют собой новую технологическую тенденцию, которая может помочь организациям эффективно обрабатывать данные в различных ситуациях.
Профессии для работы с облачными технологиями:
Инженер по облачной надежности
Инженер облачной инфраструктуры
Облачный архитектор и архитектор безопасности
DevOps‑инженер по облачным технологиям
37,3% прогнозируемый среднегодовой темп мирового рынка ИИ в 2023–2030 гг.
3D-печать
3D‑печать — это технология, которая уже прочно вошла в нашу жизнь и продолжает развиваться. Она используется для создания прототипов в различных отраслях, включая биомедицину и промышленность. 3D‑печать позволяет создавать реальные объекты на принтере, что ранее казалось невозможным. Это инновация, которая останется с нами надолго.
Эта технология имеет огромный потенциал и может привести к значительным изменениям в различных отраслях, например медицине, протезировании, машиностроении. 3D‑печать — это инновация, которая, на первый взгляд незаметно, но сильно меняет мир, открывает новые возможности для бизнеса и науки.
Для компаний в секторе данных и здравоохранения, где требуется много 3D‑печати для своей продукции, есть множество возможностей. Рабочие места в этой области хорошо оплачиваются и являются международными.
Вакансии, связанные с 3D‑печатью:
Менеджер программ CX
Инженер 3D‑принтеров
Инженер по прототипированию эмуляции
Тренер по робототехнике
Операционный менеджер
Дизайнер органов и протезов
3D‑дизайнер
Новые энергетические решения
Мир пытаются сделать более «зеленым», что отражается на автомобилях, работающих на электричестве или аккумуляторе, а также на домах, которые используют более экологичные варианты энергии, такие как солнечная и возобновляемая энергия.
Этот тренд привел к развитию альтернативной энергетической арены, которая также способствует развитию карьеры, связанной с окружающей средой и данными. Эти карьеры требуют научных специализаций и квалификаций в области социальных наук.
В целом, альтернативные энергетические решения — это не только способ сделать мир более зеленым, но и возможность для людей развиваться в интересных и востребованных профессиях.
Вакансии, которые пригодятся для зеленой энергетики:
Специалист по энергетике (солнечная, тепловая, гидроэнергетика и т. д.)
Проектирование солнечной электростанции Энергия
Специалист по климатической стратегии
Руководитель проекта
Специалист по биотехнологиям
Технолог по возобновляемым источникам энергии
Блокчейн
Блокчейн — это технология, которая предлагает безопасность данных и может быть использована не только в криптовалютах, таких как Биткойн, Эфир, Тезер. Блокчейн представляет собой цепочку данных, которую можно только добавить, но не отнять или изменить. Это делает его очень безопасным, так как отсутствие возможности изменить предыдущие блоки предотвращает манипуляции с данными. Блокчейны основаны на консенсусе, поэтому до недавнего времени считалось, что ни одна организация не может контролировать данные.
Несколько отраслей уже используют и внедряют блокчейн, и спрос на квалифицированных специалистов в этой области растет. Разработчик блокчейна специализируется на разработке и внедрении архитектуры и решений с использованием технологии блокчейна.
Для работы в области блокчейна необходим практический опыт работы с языками программирования, основами объектно‑ориентированного программирования, плоскими и реляционными базами данных, структурами данных, разработкой веб‑приложений и сетями.
Освоение блокчейна актуально для специальностей:
Аналитик рисков
Технический архитектор
Менеджер криптосообщества
Инженер фронтенда
Системный аналитик
$15,7 трлн — ожидаемый общий вклад ИИ в мировую экономику к 2030 году.
Интернет вещей (IoT)
Интернет вещей — это новая технологическая тенденция, которая позволяет устройствам, бытовой технике, автомобилям и многому другому подключаться и обмениваться данными через Интернет. Это уже используется потребителями для удаленного управления устройствами и получения преимуществ, таких как улучшение безопасности, эффективности и принятия решений. Бизнес также может извлечь выгоду из Интернета вещей, обеспечивая профилактическое обслуживание, ускоряя оказание услуг, улучшая обслуживание клиентов.
К 2030 году прогнозируется, что около 50 миллиардов устройств Интернета вещей будут использоваться по всему миру, создавая огромную сеть взаимосвязанных устройств. Чтобы освоить эту трендовую технологию, необходимо обладать знаниями в области информационной безопасности, искусственного интеллекта и машинного обучения, сетей, аппаратного интерфейса, анализа данных, автоматизации, понимания встроенных систем, а также иметь знания об устройствах и проектировании.
Вакансии связанные с интернетом вещей:
Бэкенд разработчик
Сетевой инженер
Аналитик данных
Специалист по автоматизации
Проектировщик устройств
Чтобы расти как профессионал, нужно быть в курсе технологических тенденций и следить за новостями в IT. Подписывайтесь на телеграм‑канал Технологии для карьеры, где мы публикуем авторский контент и делимся интересными новостями из мира IT.
Начало фриланс-карьеры: ключевые Телеграмм-боты, которые преобразят ваш подход к написанию текстов
Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом использования Телеграмм-ботов, которые кардинально изменили мою фрилансерскую деятельность. Мир фриланса полон неопределенностей, но именно эти инструменты помогли мне найти уверенность и эффективность в написании текстов.
Начало пути
Все началось довольно банально: я, начинающий фрилансер-текстовик, в поисках заказов и возможностей для роста. Рынок казался перенасыщенным, а мои тексты терялись среди сотен других предложений. Время шло, а успех был все так же далек, пока однажды я не наткнулся на пару Телеграмм-ботов, которые обещали сделать мою жизнь проще. И они не обманули.
1. Боты для поиска заказов
Один из ключевых моментов на моем пути — это изменение подхода к поиску заказов. Я начал использовать следующие Телеграмм-боты, которые стали моими основными инструментами в поиске новых проектов:
@I_am_frilancebot — помогает найти разнообразные заказы для фрилансеров.
@fsocialbot — специализируется на поиске заказов в сфере социальных сетей и маркетинга.
@FreelanceFilterBot — предлагает фильтрацию заказов по категориям и навыкам.
@FreelanceSendBot — автоматически отправляет уведомления о новых проектах.
@Freelance_find_bot — ищет фриланс-работу по различным специализациям.
@Lead_observer_bot — отслеживает заказы и обновления на популярных фриланс-платформах.
Эти боты автоматически отправляли мне уведомления о новых заказах, что существенно сэкономило мое время и увеличило шансы на успех. Благодаря им я смог выстроить эффективный процесс поиска работы и сделать свою фрилансерскую деятельность более продуктивной.
2. Помощники в написании
Затем я открыл для себя @ChatGPTUniversalBot и @GrammarBot — настоящие спасатели для моих текстов. Они не только помогали исправлять грамматические и стилистические ошибки, но и предлагали варианты улучшения текста, а иногда и писали его почти с нуля.Благодаря этим инструментам, я не только выделился на фоне других фрилансеров, но и заметно повысил уровень своих текстов, что привело к увеличению интереса со стороны заказчиков
3. Преодоление детекторов ИИ
Но самое важное открытие для меня стал @UndetectableAiBot. В мире, где контент часто проверяется на уникальность и "человечность", способность обходить детекторы ИИ стала моим несомненным преимуществом. Этот бот помог мне адаптировать тексты таким образом, чтобы они проходили любые проверки, сохраняя при этом естественный и убедительный стиль.
Выводы
Использование этих Телеграмм-ботов не только упростило мне жизнь как фрилансеру, но и открыло новые горизонты для развития и улучшения качества работы. Если вы только начинаете свой путь в фрилансе или ищете способы оптимизации своего текущего рабочего процесса, рекомендую обратить внимание на эти инструменты. Они могут стать вашими верными помощниками на пути к успеху.
Что, помимо навыков, влияет на карьерный рост
Принято считать, что карьерное развитие целиком и полностью зависит от набора hard-soft skills. И это правда, но есть еще кое-что, о чем стоит упомянуть.
Возьмем условную корпорацию, в которую пришли два сотрудника с одинаковым набором навыков. Но один попадает в проектную команду, а второй становится эйчаром (например). При условии, что они развиваются в одном темпе, логично, что и карьерно они будут расти примерно одновременно. Но на деле первый вырастет быстрее. Почему так?
Все дело в корпорации и том, в каком ее сегменте ты работаешь. Если ты отвечаешь в корпорации за зарабатывание денег, ты растешь быстрее.
Потому что тут ты прокачиваешь бизнес-мышление, приобретаешь понимание того, как корпорация устроена политически и учишься самостоятельно принимать решения, от которых напрямую зависит результат.
Плюс ко всему, бизнес-процессы получают больше финансирования и тут больше возможностей влиять на доход, потому что работает концепция “помог компании заработать больше денег — сам получил больше”.
В сервисной же части корпорации человек не влияет напрямую на финансы (скорее всего он только расходует бюджет😅 да, на что-то важное — но расходует), поэтому там все спокойнее и меньше движа. Во внутрянку вливают меньше денег, потому что это воспринимается как затраты, а процессы меняются реже, потому что зависят не от рынка, а от регуляторов.
Конечно, это не значит, что в сервисной части компании нельзя вырасти: возможности есть везде. И как сказано в начале поста, все зависит от набора навыков. Но в бизнес-части растут все же быстрее, и это тоже стоит учитывать.