Синдром понедельника
Выходныееее!! Йооохууу! - радуется каждый из нас, когда заканчивается эта тягомотная пятидневка. Каждый кто думает, что выходные это способ выдохнуть и порадоваться свободному времени, когда можно заняться чем угодно, но только не работой. Теперь у этого ощущения есть официальное подтверждение. О нем и поговорим.
А между тем, с синдромом понедельника знаком почти каждый 2-й россиянин, работающий на 5-дневке, по данным Superjob.ru где аж 47% россиян признались, что чувствуют беспокойство или апатию перед началом рабочей недели.
21% россиян страдает от синдрома понедельника еженедельно.
13% признали, что их накрывает несколько раз в месяц ощущение беспокойства или апатии в преддверии рабочей.
13% переживают такие эмоции несколько раз в год.
Не отмечают у себя переживаний подобного рода 39%.
С синдромом понедельника знакомы 52% женщин и 43% мужчин. Чем старше респонденты, тем реже они жалуются на апатию или нервозность в начале рабочей недели: 61% среди россиян до 34 лет против 41% среди тех, кто старше 45 лет.
Возникает вопрос, почему так тяжело воспринимается продолжительная работа в течение недели, с перерывом на пару выходных?
Об этом задумываются многие работодатели. Ведь большинство стран мира работают по пятидневной рабочей неделе. Однако идея четырехдневной рабочей недели набирает обороты во многих странах и отраслях.
Больше 20 стран провели тестовые испытания и пилотные программы, изучающие возможности четырехдневной рабочей недели. Многие из них ввели четырехдневную рабочую неделю.
Например, компания Microsoft Japan, протестировала четырехдневную рабочую неделю в 2019 году и добилась повышения производительности на 39,9%. А компания Perpetual Guardian, занимающаяся планированием недвижимости из Новой Зеландии, перешла на постоянную четырехдневную рабочую неделю после того, как пилотный проект 2018 года привел к повышению производительности на 20%. Вот и Австралия ввела 4х дневную рабочую неделю и практикует ее во многих компаниях.
Предварительно эта перспектива очень интересна, поскольку сокращение продолжительности средней рабочей недели поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью, понизить уровень стресса и повысить общее ощущение счастья.
А вы как считаете? Четырехдневная рабочая неделя позволит нам прекратить чувствовать синдром понедельника?
Ваша Ирена Иванова
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Переход на четырехдневную рабочую неделю состоится?
✅ Большинство работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний, говорится в майском исследовании hh.ru
«В экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном — бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях», — отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение выгорания сотрудников, основным недостатком — необходимость снижать зарплату работникам.
⏺«Россия сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Как отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новому графику производительность может на время просесть, поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Я - против четырехдневной рабочей недели
И вот почему
На волне недавних постов про рабочую четырехдневку возникли некоторые мысли
Немного отойдем в историю. Для чего в принципе начали вводить ограничения по времени работы в день, в неделю? Забота о состоянии рабочих?
Нет конечно. Это делалось для повышения покупательской способности.
Ведь если человек работает по 12 часов в сутки у него нет сил идти на какую-нибудь ярмарку покупать т.н предметы роскоши (украшения жене, конфеты детям. То без чего возможно выжить и не покупать на постоянной основе).
Так и сейчас, ожидается что люди будут больше выходить куда-то на прогулки и совершать больше покупок (лишний стакан кофе ведь тоже повышение покупательской способности)
Но это лишь один выходной плюс. Посмотрим на это с другой стороны
На данный момент нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Если мы переходим на четырехдневку, логично что она будет составлять 32 часа
Возьмём стандартный офис. График работы с 8 до 17, час обеда. Однако, при тех же пяти рабочих днях можно сделать график с 9 до 16, и 30 минут обеда.
Постойте, спросите вы. Так отработка должна составлять 6 часов 25 минут в таком случае. Да, и эти 5-минутные переработки можно пустить для сокращения рабочего времени пятницы. И график уже будет с 9 до 15.30
И вот этот график действительно мог бы повлечь как повышение покупательской способности, так и улучшение личного морального состояния работника
Четерёхдневка
Источник: Войди в наше положение
Минтруд заявил о готовности рассмотреть предложения о четырехдневке
МОСКВА, 27 мая — РИА Новости. Минтруд рассматривает все поступающие инициативы, это относится и к идее о четырехдневной рабочей неделе, заявил РИА Новости глава ведомства Антон Котяков.
"Любые предложения от социальных партнеров всегда обсуждаются (в министерстве. — Прим. ред.). Если это предложение будет озвучено, будем обсуждать <...> Если социальный партнер выходит с какой-то инициативой, мы не можем его игнорировать", — сказал он.
Само предложение министр комментировать не стал. Он также отметил, что его слова о готовности рассмотреть его не стоит расценивать как потенциальное согласие.
В конце апреля председатель "Единой России" Дмитрий Медведев назвал перспективной идею возможного перехода к четырехдневке. Он считает, что постепенное движение к сокращению рабочего времени было бы разумным.
Ранее Медведев также заявил, что пандемия "оживила" это предложение, но воплощать его надо не в ущерб экономике.
Впервые о возможности введения в будущем четырехдневной рабочей недели Медведев высказался летом 2019 года, будучи премьер-министром России, в выступлении на Международной конференции труда в Женеве. Эта тема получила широкий общественный резонанс.
https://ria.ru/20210527/chetyrekhdnevka-1734348683.html
Интересно, какое сопротивление было раньше, когда был переход от шестидневки к пятидневки и от 12 часов работы к восьми?
В Госдуме признали переход на четырехдневную рабочую неделю неизбежностью
Переход на четырехдневную рабочую неделю неизбежен, сам процесс начнется в ближайшее время. Об этом в среду, 17 марта, заявил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и депутат-единоросс Сергей Вострецов, пишет агентство "Москва" - https://www.mskagency.ru/materials/3096059 .
«Мы в принципе подошли к тому, что рано или поздно перейдем на четырехдневную рабочую неделю, и это касается не только нашей страны, но и всего мира», — заявил единоросс.
Еще пока не определена последовательность перехода. Не исключается, что переход будет поэтапным. Есть вариант, что вначале на четырехдневку переведут только женщин, а часть профессий все-таки останется в прежнем формате работы. Возможно, что переход будет одновременным для всех.
«У меня нет сомнений, что до конца этого десятилетия мы перейдем на четырехдневную рабочую неделю, думаю, что переход начнется уже в ближайшее время», — подытожил Вострецов.
Важным фактором при переходе на четырехдневную рабочую неделю, по мнению депутата, является сохранение уровня заработной платы россиян, которую они получали, работая пять дней в неделю. Однако парламентарий не уточняет, каким именно способом это будет достигнуто.
https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_n...
Если вы профи в своем деле — покажите!
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Подготовлена общественная инициатива о сокращении рабочего времени
Она предложена в развитие идеи, высказанной Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым в ходе 108-й сессии Международной конференции труда в июне текущего года. Общественная инициатива размещена на портале РОИ.
Так, автор предложения1 в целом положительно оценивает идею сокращения рабочего времени. Он отмечает, что с ростом населения в городах люди все чаще тратят на дорогу до работы час и более. "Что также негативно влияет на состояние населения, оставляя на сон и социальную активность минимум времени", – подчеркивается в обосновании инициативы.
Кроме того, приводится положительный пример эксперимента, проведенного в Австралии, где некоторые компании-добровольцы, сохранив восьмичасовой рабочий день, предоставили своим работникам дополнительный выходной в среду. Результаты исследования показали, что у сотрудников организаций не только снизился уровень стресса, но и более чем на 10% повысилась производительность труда (в течение первого месяца производительность труда сохранялась на прежнем уровне, а затем начала увеличиваться).
В связи с этим автор инициативы считает целесообразным сократить рабочую неделю до 32 часов, сохранив при этом размер зарплат и право работодателя формировать рабочий график по согласованию с работником. Ожидается, что такая мера позволит укрепить физическое и психическое здоровье населения и повысить качество работы россиян. Конечным результатом может стать улучшение социальной и демографической ситуации.
В свою очередь, другой общественной инициативой2 в качестве альтернативы сокращению рабочей недели предлагается увеличение оплачиваемого отпуска. "Не стоит уменьшать трудовую неделю, один день в неделе ничего не даст, но придется перелопатить всю государственную систему – продумать работу школ, садов, больниц и др., на что уйдет масса времени, от которой впоследствии пострадают работодатели и бизнесмены страны", – считает автор, отмечая, что достаточно увеличить для работающих граждан РФ ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 45 календарных дней, сохранив возможность его деления по соглашению между работником и работодателем на части (при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 21 календарного дня).
Голосование за инициативу о сокращении рабочего времени продлится до 22 сентября 2020 года, а за инициативу об увеличении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – до 19 сентября следующего года. Если эти предложения наберут более 100 тыс. голосов в поддержку, то они будут направлены в экспертную группу федерального уровня для дальнейшего рассмотрения. На момент написания материала (25 сентября) первую инициативу уже поддержали 439 пользователей (против нее проголосовали 113 человек), а вторую – 644 пользователя (против – 81 голос).
источник https://www.garant.ru/news/1295577/